Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
Для кого это предложение: Для студентов, находящихся в процессе обучения
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2026-05-25): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2026-05-25):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
31.05.01 Специалитет | Очная
ЕГЭ: русский, химия, биология
Профессия врача всегда связана с доверием, ответственностью и умением принимать решения в сложных ситуациях, и подготовка по сп...
Информация по предложению целевого
Образовательная программа
высшее образование
Профиль образовательной программы
лечебное дело
Этап приема
Основной приём
Место расположения работодателя
Кировская область, Пижанский район, Пижанка поселок городского типа, ул Кирова дом: Д.19;
Организационно-правовая форма работодателя
Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
Основной вид экономической деятельности работодателя
86.10 Деятельность больничных организаций
Вид практики
Производственная
Тип практики
Производственная
Условия трудовой деятельности
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Отсутствие академической задолженности
Выполнение обязательств по учебному плану
Отсутствие пропусков занятия без уважительной причины
Отсутствие дисциплинарных взысканий
Меры поддержки в период обучения
Единовременные выплаты при успешном прохождении промежуточных аттестаций и государственной итоговой аттестации
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Досрочный выход на пенсию
Компенсация расходов на проезд к месту работы
Дополнительные дни отпуска, выходные
Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация
Меры материального стимулирования
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Бронирование на период мобилизации и на военное время
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
Дополнительные дни отпуска, выходные
В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Восстановление мер поддержки при соблюдении требований к успеваемости по итогам следующей промежуточной аттестации
favorite_border
