Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
36.05.01 Специалитет | Заочная, Очная
ЕГЭ: русский, биология, математика/химия
Ветеринары — специалисты, знающие все про лечение и содержание животных, от хомячков и морских свинок до слонов и бизонов. Они ...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Ставропольский край, Минераловодский район, Новотерский поселок, ул Школьная дом: Д.2;корпус: -;офис/квартира: -;
Организационно-правовая форма работодателя
Акционерные общества
Основной вид экономической деятельности работодателя
Разведение лошадей, ослов, мулов, лошаков
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
Преддипломная
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Согласно штаного расписания
Меры поддержки в период обучения
Хорошая успеваемость
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Ежемесячная оплата стипендии в размере 3000 рублей
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Нет
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Нет
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему¶договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской¶Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об¶образовании в Российской Федерации».¶2. Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина¶выплачивает гражданину компенсацию в сумме, установленной законодательством Российской¶Федерации, в срок не более 4-х месяцев и в порядке, предусмотренном разделом IV Положения о¶целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего¶образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13¶октября 2020 г. № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего¶профессионального и высшего образования».¶3. Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и¶(или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной¶квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки¶гражданину, в срок не более 4-х месяцев и в порядке, предусмотренном разделом V Положения.¶4. Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина или¶гражданин в случае неисполнения им обязательств по осуществлению трудовой деятельности в¶течение 3 лет выплачивают штраф образовательной организации в размере расходов¶федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета,¶осуществленных на обучение гражданина не позднее 12 месяцев со дня получения требования о¶выплате штрафа и в порядке, предусмотренном разделом VI Положения.¶5. Заказчик в случае нарушения обязательств по трудоустройству гражданина возмещает¶расходы, осуществленные на обучение гражданина, в доход федерального бюджета не позднее 12¶месяцев со дня получения уведомления к возмещению расходов, осуществленных на обучение¶гражданина, и в порядке, предусмотренном разделом VI Положения. Размер возмещения¶расходов определяется получателем возмещения в соответствии с базовыми нормативами затрат¶на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего¶образования и значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат,¶определяемых Министерством науки и высшего образования Российской Федерации¶6. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от¶ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством¶Российской Федерации.
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
favorite_border
