Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
37.03.01 Бакалавриат | Очная
ЕГЭ: русский, биология, математика/обществознание
Научная психология имеет мало общего с популярными книжками и тестами в интернете. Выпускники помогают людям искать решение про...
Информация по предложению целевого
Образовательная программа
Врач-психиатр
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Кемеровская область - Кузбасс, Ленинск-Кузнецкий район, Красное село, ул Кирова дом: ДВЛД. 117;
Организационно-правовая форма работодателя
Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
Основной вид экономической деятельности работодателя
Деятельность по уходу с обеспечением проживания
Вид практики
Производственная
Тип практики
Профессиональная в учреждении
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Изменения могут быть внесены по соглашению сторон, при изменении¶законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права,¶обязанности и интересы сторон, по инициативе сторон, а также в других¶случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
Меры поддержки в период обучения
Знание, понимание и глубину усвоения всего объёма программного¶материала. Обучающийся должен уметь выделять главные¶положения, делать выводы, устанавливать межпредметные и¶внутрипредметные связи, творчески применять полученные знания в¶незнакомой ситуации. Отсутствие ошибок и недочётов при¶воспроизведении изученного материала, при устных ответах.¶Соблюдение культуры письменной и устной речи, правил оформления¶письменных работ
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Выплата стипендии не менее 2941 рубль
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Если требования по успеваемости не исполняются в полном объеме, то стипендия снимается до следующей сессии
Дисциплины или модули проведения практической подготовки
В соответствии со сдачей сессии, следующей после отмены стипендии, на "отлично" и "хорошо" стипендия восстанавливается в прежнем размере
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Оклад + выплаты компенсационного характера+ выплаты¶стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты¶работы, за качество выполняемых работ. Выплата зарплаты производится¶не реже чем каждые полмесяца: дата выплаты первой половины¶заработной платы - 30 числа расчетного месяца (февраль-28 числа); дата¶выплаты второй половины заработной платы - 15 числа месяца¶следующего за расчетным
Договор о целевом обучении считается расторгнутым в связи с неисполнением¶обязательств гражданина по договору о целевом обучении в соответствии с¶подпунктами 49 и 50 пункта 2 раздела 5 постановления Правительства¶Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по¶образовательным программам среднего профессионального и высшего¶образования»
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
Практические действия под руководством наставника.¶Самостоятельное выполнение работ по профессии
favorite_border
