Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
44.03.05 Бакалавриат | Очная, Заочная
ЕГЭ: русский, биология, вступительные и еще 6 комбинаций
Направление предназначено для подготовки педагогов, специализирующихся в двух различных областях знаний, что позволяет выпускни...
Информация по предложению целевого
Профиль образовательной программы
Биология и Химия
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Республика Саха (Якутия)
Организационно-правовая форма работодателя
Муниципальные бюджетные учреждения
Основной вид экономической деятельности работодателя
Образование среднее общее
Вид практики
Производственная
Тип практики
педагогическая практика
Меры поддержки в период обучения
Выплата стипендии в размере 15 000 рублей один раз в год: в августе за истекший период учебного года, по результатам успешной промежуточной аттестации
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
1. Техническое обслуживание и выделение жилья молодому специалисту' осуществляется на основании трудового договора о трудоустройстве в образовательной организации на территории муниципального образования, в которой расположена образовательная организация, по прибытию по месту работы.¶2. Надбавка в виде стимулирующей доплаты к заработной плате молодого специалиста осуществляется ежемесячно в размере 5% от должностного оклада по профессиональной квалификационной группе, соответствующей занимаемой должности молодого специалиста,¶3. Адресная помощь в виде подъемной выплаты и компенсации проездных расходов выплачивается единовременно молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с образовательной организацией.¶4. Единовременное подъемная выплата устанавливается в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей.¶5. Компенсация проездных расходов с места работы (места пребывания) до места постоянного проживания (постоянной регистрации) осуществляется по предоставлению билетов воздушным, наземным или водным транспортом.¶4.6. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя стоимость проезда молодого специалиста - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда¶
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Полный рабочий день
не установлено
не установлено
2.10. В случае неисполнения обязательств по трудоустройству в образовательную организацию МР «Усть-Янский улус (район)», за исключением случаев, установленных пунктом 2.11. настоящего Положения, Студент обязан возместить в полном объеме на счет МР «Усть-Янский улус (район)» в течение трех месяцев по окончании образовательной организации среднего профессионального или высшего профессионального образования выплаченную ему за все время обучения стипендию. При отказе от возврата выплаченной стипендии и штрафа денежные средства взыскиваются МР «Усть-Янский улус (район)» в установленном законодательством порядке.
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
favorite_border
