Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 5
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
13.03.02 Бакалавриат | Очная
ЕГЭ: русский, физика, математика/химия/информатика
Электрическая энергия лежит в основе работы промышленности, транспорта, связи и городской инфра...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Кемеровская область - Кузбасс, г Кемерово, пр-кт Кузнецкий дом: Д.30;
Вид практики
Учебная и производственная
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: - сменный режим рабочего времени, время начала и окончания ежедневного рабочего времени устанавливается в соответствии с утвержденным графиком сменности
Меры поддержки в период обучения
Успешное освоение образовательной программы в установленный срок.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
- студенты, своевременно сдавшие квалификационные экзамены в соответствующей сессии только на «отлично» - 8 000 (восемь тысяч) рублей в месяц; - студенты, своевременно сдавшие квалификационные экзамены в соответствующей сессии при сдаче экзаменов на «хорошо» и «отлично» - 5 000 (пять тысяч) рублей в месяц; - остальные студенты, своевременно сдавшие квалификационные экзамены в соответствующей сессии и имеющие оценку «удовлетворительно» - 3 000 (три тысячи) рублей в месяц; В одностороннем порядке изменять размер Стипендии и условия ее выплаты, с предварительным письменным уведомлением образовательной организации и Гражданина за 30 дней до даты такого изменения
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Система льгот и компенсаций (выплаты по коллективному договору);¶Корпоративное обучение и повышение квалификации;¶Возможность профессионального и карьерного роста, участие в программах кадрового резерва;¶Социальная поддержка работников.¶Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании; ¶Компенсация стоимости арендуемого жилья в размере 15 тыс. руб. ¶¶¶¶¶
Условия и порядок восстановления мер поддержки
При невыполнении требований к успеваемости стипендия не выплачивается
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Условия оплаты труда согласно штатному расписанию, ежемесячное премирование, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие выплаты в соответствии с условиями Коллективного договора
При выполнении требований к успеваемости меры поддержки восстанавливаются
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
favorite_border
