Управление персоналом (с дополнительной квалификацией «Консультант в области управления персоналом») - Экономический факультет СПбГУ , профиль бакалавриата
Программы?
Ниже вы найдете профили/программы по данной специальности в вузе. Каждая программа - это своя специализация в рамках обучения, учебный план может отличаться от программы к программе. Важная информация для выбора, ознакомьтесь.
Управление персоналом1 вариантов10 бюджетныхот 362 400 ₽РаскрытьСкрыть
2. Обществознание - 70 или История - 70 или Иностранный язык - 70
3. Русский язык - 70
Вступительные на базе СПО / платно
1. Математика - 27
2. Обществознание - 42 или История - 32 или Иностранный язык - 22
3. Русский язык - 36
19 июня · экзамен
Сдали ЕГЭ? Узнайте, что дальше
Пока ждете результаты, соберите план: куда подавать, какие вузы держать запасными и какие даты не пропустить.
Проверьте варианты до дедлайна
На данной странице вы найдете всю информацию о программе «Управление персоналом (с дополнительной квалификацией «Консультант в области управления персоналом»)», которую реализует Экономический факультет СПбГУ с подробнейшей информацией: минимальными баллами, экзаменами, бюджетными/платными местами, формами обучения, стоимостью и многим другим
Экзамены, минимальные баллы, бюджетные/платные места, проходные баллы, стоимость обучения на программе Управление персоналом (с дополнительной квалификацией «Консультант в области управления персоналом»), Экономический факультет СПбГУ
В этом вузе данную программу преподают в 1 варианте.
Посмотрите их
О программе
Цель образовательной программы «Управление персоналом» – подготовка квалифицированных и конкурентоспособных HR-специалистов, соответствующих требованиям Индустрии 4.0, на основе внедрения проектных технологий и применения цифровых инструментов в обучении.
Программа ориентирована на формирование нового типа мышления специалистов по работе с персоналом, готовых к инновациям и сочетанию профессиональных и личностных компетенций для принятия обоснованного решения проблем профессиональной деятельности в целях наращивания человеческого капитала.
Направление подготовки включает образование в области менеджмента, экономики, юриспруденции и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить менеджера по персоналу широкого профиля с возможностями трудоустройства в организации разных сфер деятельности.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
Информационные технологии в управлении персоналом
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Маркетинговые исследования рынка труда
Психологические основы управления персоналом
Социальное партнерство
Персональный менеджмент
Демография
Эргономика
Психология труда
Рекрутинг
Методы социологических исследований в управлении персоналом
Конфликтология
Экономико-правовое регулирование социально- трудовых отношений
Внутрифирменные PR-технологии
Основы кадрового аудита и контроллинга
Стратегия поиска работы
Управление персоналом организации
Трудовое право
Оплата труда персонала
Маркетинг персонала
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Кадровая безопасность организации
Документационное обеспечение управления персоналом
Эконометрика
Социальное страхование и социальная защита
Профессиональная диагностика
Налоги и налоговая система
Экономика организации
Экономический анализ
Организация труда персонала
Рынок труда и занятость населения
Организационная культура
Организационное поведение
Стратегический менеджмент
Социология
Статистика
Правоведение
Экономическая теория
Институциональная экономика
Деловой этикет и культура речи
Психология управления
Маркетинг
Финансовый учёт
Информационные технологии в менеджменте
Основы теории управления
Основы управления персоналом
Основы безопасности труда
Нормирование труда
Экономика труда
Поступление без хаоса
Проверьте стратегию до подачи
Гайд разложит варианты по надежности, покажет сроки вузов, контрольные даты, план действий и запасной сценарий, если конкурс изменится.
персональный планВузы, шансы, дедлайны и действия семьи в одном месте
Актуальна ли информация?
Проверка отделом качества
Дата проверки: —
Ожидает проверки
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Данные у
Стоимость2025Места, ЕГЭ2026Баллы2026
Стоимость — 2025
Обычно актуальные цены на обучение публикуются в мае-июне, перед поступлением. Поэтому нормальная ситуация, при которой стоимость до лета остается прошлогодней. Актуальных данных нет ни у кого, у нас они появятся первым.
Ее нет нигде, у нас появится первой, сразу после вузов. Но в среднем стоимость растет на 10% в год. Подписывайтесь по кнопке ниже, чтобы получить информацию первыми
Места, ЕГЭ (КЦП) — 2026
До конца января 2026 выходят КЦП, информация о ВИ (ЕГЭ и прочие с минимальными баллами). С момента выхода мы начинаем обновлять основную информацию о .
До момента выкладки вы можете ориентироваться на текущие данные, так как изменения чаще всего происходят незначительные (есть исключения, но смотрите проходной балл и места в динамике). Вы вполне можете составить предварительную картину по данным прошлого года
Проходные баллы + данные по квотам — актуальны для поступления в 2026
Указаны самые актуальные баллы для поступающих в 2026! То есть, для поступающих в 2026 актуальны баллы за 2025 и на основании них, учитывая динамику за последние 5+ лет, мы строим прогноз.
Проходные баллы появляются после окончания приемной кампании (балл самого слабого поступившего в рамках конкурса), поэтому ориентируетесь на балл прошлого на наши прогнозы и историю баллов.
Мы сохраняем приказы о зачислении у и сразу же после окончания очередного сезона (начиная с сентября) в первую очередь обновляем баллы
Это происходит с сентября по ~декабрь. Когда информация будет обновлена, это отразится в блоке с данными.
Статус вуза
Баллы, места, программы, квоты обновлены, ожидаем стоимость для последнего шага
Осталась стоимость
Какие этапы обновления и когда появятся данные?
Обновление происходит в 3 этапа и оно невозможно без команды специалистов по работе с данными (их нет почти ни у одного агрегатора, то есть инфа в большинстве источников кроме Вузопедии - старая): вначале обновляются баллы, затем места и ЕГЭ и прямо перед летом стоимость. Это происходит, так как ранее информация не доступна и выходит в течение года
На деле, 92% найденных ошибок у нас — это неправильная интерпретация источника данных. Это же касается сторонних "специалистов по поступлению". Ежедневно гигантские объемы информации перерабатываются вручную и человеческий фактор может в редких случаях привести к ошибке. Но вся информация у нас взята из официальных документов УЗ на момент обновления.
Данные появятся у нас первыми. Следите
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
