Проверим сроки, риски, проходные ориентиры и запасные варианты. Соберем понятный план подачи документов, чтобы не потерять место из-за дедлайна или ошибки.
Здесь вы можете посмотреть, на каких специальностях в «СИБИТ» можно получить профессию «Ресечер», какие ЕГЭ для этого сдавать, сколько бюджетных мест на специальности, проходные баллы и т.д.
Программы бакалавриата и специалитета в СИБИТ по профессии Ресечер
* - информация по зарплатам приведена исходя из актуальных вакансий по профессии. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда, но для найма - это ориентир.
Астрахань
Минимальная
52500 руб/мес
Средняя
77250 руб/мес
Максимальная
141500 руб/мес
Москва
Минимальная
25000 руб/мес
Средняя
76835 руб/мес
Максимальная
200000 руб/мес
Санкт-Петербург
Минимальная
30000 руб/мес
Средняя
69225 руб/мес
Максимальная
140000 руб/мес
Екатеринбург
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
63333 руб/мес
Максимальная
100000 руб/мес
Ставрополь
Минимальная
52500 руб/мес
Средняя
61071 руб/мес
Максимальная
80000 руб/мес
Самара
Минимальная
32500 руб/мес
Средняя
59821 руб/мес
Максимальная
100000 руб/мес
Томск
Минимальная
44000 руб/мес
Средняя
59500 руб/мес
Максимальная
85000 руб/мес
Омск
Минимальная
55000 руб/мес
Средняя
59000 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Краснодар
Минимальная
41379 руб/мес
Средняя
58361 руб/мес
Максимальная
92500 руб/мес
Ульяновск
Минимальная
55000 руб/мес
Средняя
58333 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Уфа
Минимальная
40000 руб/мес
Средняя
57167 руб/мес
Максимальная
70000 руб/мес
Оренбург
Минимальная
52500 руб/мес
Средняя
57143 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Рязань
Минимальная
52500 руб/мес
Средняя
56875 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Калининград
Минимальная
52500 руб/мес
Средняя
56875 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Курск
Минимальная
52500 руб/мес
Средняя
56875 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Саратов
Минимальная
46000 руб/мес
Средняя
56688 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Липецк
Минимальная
42500 руб/мес
Средняя
55714 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Пенза
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
55417 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Тюмень
Минимальная
40000 руб/мес
Средняя
55357 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Кемерово
Средняя
55000 руб/мес
Новокузнецк
Средняя
55000 руб/мес
Новосибирск
Минимальная
30000 руб/мес
Средняя
54688 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Челябинск
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
54500 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Махачкала
Минимальная
52500 руб/мес
Средняя
54167 руб/мес
Максимальная
55000 руб/мес
Ростов-на-Дону
Минимальная
30000 руб/мес
Средняя
54038 руб/мес
Максимальная
80000 руб/мес
Ижевск
Минимальная
42500 руб/мес
Средняя
54000 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Тольятти
Минимальная
52500 руб/мес
Средняя
53750 руб/мес
Максимальная
55000 руб/мес
Тула
Минимальная
52500 руб/мес
Средняя
53750 руб/мес
Максимальная
55000 руб/мес
Пермь
Минимальная
20000 руб/мес
Средняя
52917 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Казань
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
52625 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Воронеж
Минимальная
41379 руб/мес
Средняя
52157 руб/мес
Максимальная
62500 руб/мес
Ярославль
Минимальная
35000 руб/мес
Средняя
52138 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Волгоград
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
51393 руб/мес
Максимальная
60000 руб/мес
Нижний Новгород
Минимальная
30000 руб/мес
Средняя
50488 руб/мес
Максимальная
72500 руб/мес
Иркутск
Минимальная
40000 руб/мес
Средняя
48333 руб/мес
Максимальная
55000 руб/мес
Красноярск
Минимальная
30000 руб/мес
Средняя
44375 руб/мес
Максимальная
55000 руб/мес
Барнаул
Средняя
37500 руб/мес
Владивосток
Средняя
27500 руб/мес
Востребованность профессии
Успешное развитие любой коммерческой структуры, независимо от сферы ее деятельности, определяется качеством и профессионализмом трудовых ресурсов этой компании. Только качественный подбор персонала на всех уровнях, от рядовых исполнителей до высшего менеджмента, может обеспечить ее динамичное развитие и конкурентоспособность. Поэтому практически во всех крупных и средних компаниях существуют такие специалисты как ресечеры. Именно на них возложены обязанности по поиску наиболее перспективных сотрудников. Ресечеры нужны и востребованы в крупных компаниях, имеющих разветвленную, многоуровневую штатную структуру, а также в небольших, узкоспециализированных компаниях, заинтересованных в привлечении уникальных, высокопрофессиональных кадров. Также ресечеры требуются в HR-компаниях, занимающихся подбором сотрудников для сторонних организаций. Профессия интересна и востребована. Открытых вакансий по этому направлению на рынке труда достаточно много.
Для кого подходит профессия
В работе ресечера важны коммуникативные навыки, умение понять и объективно определить мотивацию потенциального сотрудника. Также необходимы навыки пользования специализированным информационным инструментарием, умение вести деловую переписку и работать в соцсетях. Профессия подходит тем, кто:
Имеет экстравертный психотип, открыт для общения, коммуникабелен;
Целеустремлен, активен и любознателен;
Интересуется психологией и социальными науками;
Имеет большой словарный запас, способен четко формулировать свои мысли;
Может профессионально определить специфику и задачи компании, для которой ведется поиск сотрудников и сформулировать требования к кандидатам на трудоустройство;
Нацелен на результат, настойчив в достижении поставленных профессиональных задач.
Карьера
Возможный профессиональный рост ресечера напрямую зависит от места его работы и квалификации. Чаще всего ресечер является сотрудником отдела кадров крупной коммерческой структуры, компании или промышленного предприятия с большим, структурированным штатом сотрудников. Здесь ресечер может построить успешную карьеру в качестве HR-специалиста и занять достаточно высокую руководящую должность - например, стать начальником отдела кадров или возглавить его подразделение. При работе в специализированной рекрутинговой компании для ресечера также существуют хорошие карьерные перспективы. При хороших результатах профессиональной деятельности такой специалист может стать ведущим специалистом или крупным руководителем.
Обязанности
Профессиональные обязанности ресечера включают в себя:
Системный мониторинг потенциальных соискателей на трудоустройство в сети Интернет, а также в базах данных центров занятости населения;
Формулирование требований к кандидату на трудоустройство в части его профессиональных навыков, образования и личностных качеств;
Ведение деловой переписки с потенциальными работниками, описание обязанностей и условий труда в случае их трудоустройства;
Изучение резюме, проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство, выявление их профессионального уровня, мотивации, психологических и деловых качеств;
Сбор информации о наиболее перспективных и мотивированных работниках в той или иной сфере деловой активности, в том числе работающих у конкурентов;
Общий мониторинг рынка труда, объективную оценку качественного и количественного потенциала наемных работников в различных сферах экономической деятельности;
Разработку алгоритмов и схем поиска наиболее перспективных кандидатов для трудоустройства, изучение мирового опыта рекрутинговой корпоративной политики;
Налаживание контактов и привлечение в компанию наиболее талантливых, перспективных студентов профильных вузов, проведение собеседований и выступлений в учебных заведениях с целью привлечения в компанию молодых кадров;
Ведение базы данных кандидатов и действующих сотрудников компании, отслеживание их карьерного пути и профессиональных успехов.
Оцените профессию:
Поступление без хаоса
Проверьте стратегию до подачи
Гайд разложит варианты по надежности, покажет сроки вузов, контрольные даты, план действий и запасной сценарий, если конкурс изменится.
персональный планВузы, шансы, дедлайны и действия семьи в одном месте
Актуальна ли информация?
Проверка отделом качества
Дата проверки: —
Ожидает проверки
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Данные у СИБИТ
Стоимость2026Места, ЕГЭ2026Баллы2026
Стоимость — 2026
Обычно актуальные цены на обучение публикуются СИБИТ в мае-июне, перед поступлением. Поэтому нормальная ситуация, при которой стоимость до лета остается прошлогодней. Актуальных данных нет ни у кого, у нас они появятся первым.
Ее нет нигде, у нас появится первой, сразу после вузов. Но в среднем стоимость растет на 10% в год. Подписывайтесь по кнопке ниже, чтобы получить информацию первыми
Места, ЕГЭ (КЦП) — 2026
До конца января 2026 выходят КЦП, информация о ВИ (ЕГЭ и прочие с минимальными баллами). С момента выхода мы начинаем обновлять основную информацию о СИБИТ.
До момента выкладки вы можете ориентироваться на текущие данные, так как изменения чаще всего происходят незначительные (есть исключения, но смотрите проходной балл и места в динамике). Вы вполне можете составить предварительную картину по данным прошлого года
Проходные баллы + данные по квотам — актуальны для поступления в 2026
Указаны самые актуальные баллы для поступающих в 2026! То есть, для поступающих в 2026 актуальны баллы за 2025 и на основании них, учитывая динамику за последние 5+ лет, мы строим прогноз.
Проходные баллы появляются после окончания приемной кампании (балл самого слабого поступившего в рамках конкурса), поэтому ориентируетесь на балл прошлого на наши прогнозы и историю баллов.
Мы сохраняем приказы о зачислении у СИБИТ и сразу же после окончания очередного сезона (начиная с сентября) в первую очередь обновляем баллы
Это происходит с сентября по ~декабрь. Когда информация будет обновлена, это отразится в блоке с данными.
Статус вуза
Все данные обновлены, вуз полностью актуален
Все данные актуальны
Какие этапы обновления и когда появятся данные?
Обновление происходит в 3 этапа и оно невозможно без команды специалистов по работе с данными (их нет почти ни у одного агрегатора, то есть инфа в большинстве источников кроме Вузопедии - старая): вначале обновляются баллы, затем места и ЕГЭ и прямо перед летом стоимость. Это происходит, так как ранее информация не доступна и выходит в течение года
На деле, 92% найденных ошибок у нас — это неправильная интерпретация источника данных. Это же касается сторонних "специалистов по поступлению". Ежедневно гигантские объемы информации перерабатываются вручную и человеческий фактор может в редких случаях привести к ошибке. Но вся информация у нас взята из официальных документов УЗ на момент обновления.
Данные появятся у нас первыми. Следите
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
favorite_border
