Контроль сроков, дедлайнов, пошаговая траектория поступления под вашу ситуацию. Максимизируйте шанс поступления и получите преимущество
Проверьте варианты до старта кампании
Здесь вы можете посмотреть, на каких специальностях в «МИДиС» можно получить профессию «Специалист по гостеприимству», какие ЕГЭ для этого сдавать, сколько бюджетных мест на специальности, проходные баллы и т.д.
Программы бакалавриата и специалитета в МИДиС по профессии Специалист по гостеприимству
Зарплаты: сколько получает Специалист по гостеприимству*
* - информация по зарплатам приведена исходя из актуальных вакансий по профессии. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда, но для найма - это ориентир.
Москва
Минимальная
55000 руб/мес
Средняя
165921 руб/мес
Максимальная
400000 руб/мес
Новосибирск
Минимальная
40000 руб/мес
Средняя
90600 руб/мес
Максимальная
160000 руб/мес
Владивосток
Минимальная
50000 руб/мес
Средняя
82100 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Казань
Минимальная
40000 руб/мес
Средняя
79738 руб/мес
Максимальная
130000 руб/мес
Тюмень
Минимальная
30000 руб/мес
Средняя
65675 руб/мес
Максимальная
130000 руб/мес
Омск
Минимальная
36500 руб/мес
Средняя
64130 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Хабаровск
Минимальная
25000 руб/мес
Средняя
63750 руб/мес
Максимальная
110000 руб/мес
Кемерово
Минимальная
40000 руб/мес
Средняя
54100 руб/мес
Максимальная
105000 руб/мес
Липецк
Минимальная
37500 руб/мес
Средняя
53018 руб/мес
Максимальная
100000 руб/мес
Томск
Минимальная
30000 руб/мес
Средняя
49860 руб/мес
Максимальная
100000 руб/мес
Оренбург
Минимальная
28000 руб/мес
Средняя
49540 руб/мес
Максимальная
80000 руб/мес
Востребованность профессии
Наличие в штате гостиничной компании специалиста по гостеприимству позволяет резко повысить уровень предоставляемых услуг и рентабельность работы. Поэтому такие специалисты пользуются достаточно высоким спросом на рынке труда. Услуги таких специалистов пользуются популярностью и в виде экспертного мнения. Некоторые компании предпочитают не принимать в штат отдельных сотрудников этого профиля, а обращаться к ним за консультациями. Это подтверждает важность и популярность профессиональных знаний специалиста по гостеприимству. Востребованность профессии высокая. Возможно трудоустройство по найму или работа в качестве свободного агента-консультанта.
Для кого подходит профессия
Работа специалиста по гостеприимству подразумевает разработку нестандартных подходов к решению задач по привлечению клиентов. Он должен уметь управлять персоналом, добиваться точного выполнения принятых управленческих решений. Профессия специалиста по гостеприимству подходит тем, кто:
Обладает креативным мышлением;
Коммуникабелен, психологически устойчив;
Способен предлагать оригинальные решения и планировать деятельность коллектива;
Обладает управленческими способностями, целеустремлен.
Карьера
Являясь наемным сотрудником компании, специалист по гостеприимству обеспечивает высокие стандарты работы ее филиалов и управляемых гостиниц. Поэтому такие специалисты наделяются достаточно высокими полномочиями и могут принимать управленческие решения. Профессия дает возможность строить успешную и динамичную карьеру. Квалифицированный специалист может заключить трудовой договор с более крупной компанией, которая предложит лучшие условия и хорошую оплату. За настоящими профессионалами в сфере гостеприимства идет настоящая охота со стороны крупных гостиничных сетей. Такие специалисты могут поднять бизнес на новый уровень и обеспечить стабильную работу компании. При этом их управленческий уровень и административный статус достаточно высок. Профессия имеет потенциал с точки зрения построения карьеры.
Обязанности
Профессиональные обязанности специалиста по гостеприимству включают в себя:
Определение уровня сервиса в гостиница и отелях в соответствии с заявленными стандартами работы;
Разработку мероприятий по изменению алгоритмов работы сотрудников и объема предлагаемых услуг;
Планирование благоустройства и интерьера гостиничных комплексов, закупку современного инвентаря, мебели и других элементов отделки.
Отладка и совершенствование работы всех служб и персонала гостиницы;
Подбор персонала, его обучение и аттестация;
Обеспечение бесперебойной работы всех инженерных систем гостиницы, заключение договоров с поставщиками услуг;
Сбор, анализ и общение пожеланий и претензий клиентов;
Улаживание конфликтных ситуаций с клиентами;
Отслеживание основных тенденций развития гостиничного бизнеса в мире и в отечественном сегменте рынка услуг;
Разработка предложений о качественном улучшении сервиса компании работодателя;
Обеспечение контроля работы персонала.
Оцените профессию:
Поступление без хаоса
Проверьте стратегию до подачи
Гайд разложит варианты по надежности, покажет сроки вузов, контрольные даты, план действий и запасной сценарий, если конкурс изменится.
персональный планВузы, шансы, дедлайны и действия семьи в одном месте
Актуальна ли информация?
Проверка отделом качества
Дата проверки: 10.04.2026
Проверка пройдена
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Данные у МИДиС
Стоимость2025Места, ЕГЭ2026Баллы2026
Стоимость — 2025
Обычно актуальные цены на обучение публикуются МИДиС в мае-июне, перед поступлением. Поэтому нормальная ситуация, при которой стоимость до лета остается прошлогодней. Актуальных данных нет ни у кого, у нас они появятся первым.
Ее нет нигде, у нас появится первой, сразу после вузов. Но в среднем стоимость растет на 10% в год. Подписывайтесь по кнопке ниже, чтобы получить информацию первыми
Места, ЕГЭ (КЦП) — 2026
До конца января 2026 выходят КЦП, информация о ВИ (ЕГЭ и прочие с минимальными баллами). С момента выхода мы начинаем обновлять основную информацию о МИДиС.
До момента выкладки вы можете ориентироваться на текущие данные, так как изменения чаще всего происходят незначительные (есть исключения, но смотрите проходной балл и места в динамике). Вы вполне можете составить предварительную картину по данным прошлого года
Проходные баллы + данные по квотам — актуальны для поступления в 2026
Указаны самые актуальные баллы для поступающих в 2026! То есть, для поступающих в 2026 актуальны баллы за 2025 и на основании них, учитывая динамику за последние 5+ лет, мы строим прогноз.
Проходные баллы появляются после окончания приемной кампании (балл самого слабого поступившего в рамках конкурса), поэтому ориентируетесь на балл прошлого на наши прогнозы и историю баллов.
Мы сохраняем приказы о зачислении у МИДиС и сразу же после окончания очередного сезона (начиная с сентября) в первую очередь обновляем баллы
Это происходит с сентября по ~декабрь. Когда информация будет обновлена, это отразится в блоке с данными.
Статус вуза
Баллы, места, программы, квоты обновлены, ожидаем стоимость для последнего шага
Осталась стоимость
Какие этапы обновления и когда появятся данные?
Обновление происходит в 3 этапа и оно невозможно без команды специалистов по работе с данными (их нет почти ни у одного агрегатора, то есть инфа в большинстве источников кроме Вузопедии - старая): вначале обновляются баллы, затем места и ЕГЭ и прямо перед летом стоимость. Это происходит, так как ранее информация не доступна и выходит в течение года
На деле, 92% найденных ошибок у нас — это неправильная интерпретация источника данных. Это же касается сторонних "специалистов по поступлению". Ежедневно гигантские объемы информации перерабатываются вручную и человеческий фактор может в редких случаях привести к ошибке. Но вся информация у нас взята из официальных документов УЗ на момент обновления.
Данные появятся у нас первыми. Следите
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
МИДиС
favorite_border
