Здесь вы можете посмотреть, на каких специальностях в «ПНИПУ» можно получить профессию «Менеджер по развитию HR-бренда», какие ЕГЭ для этого сдавать, сколько бюджетных мест на специальности, проходные баллы и т.д.
Программы бакалавриата и специалитета в ПНИПУ по профессии Менеджер по развитию HR-бренда
Зарплаты: сколько получает Менеджер по развитию HR-бренда*
* - информация по зарплатам приведена исходя из актуальных вакансий по профессии. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда, но для найма - это ориентир.
Пенза
Средняя
140000 руб/мес
Москва
Минимальная
65000 руб/мес
Средняя
134921 руб/мес
Максимальная
256000 руб/мес
Самара
Минимальная
80000 руб/мес
Средняя
133246 руб/мес
Максимальная
250000 руб/мес
Астрахань
Минимальная
70000 руб/мес
Средняя
131667 руб/мес
Максимальная
185000 руб/мес
Нижний Новгород
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
127222 руб/мес
Максимальная
300000 руб/мес
Санкт-Петербург
Минимальная
35000 руб/мес
Средняя
116763 руб/мес
Максимальная
360000 руб/мес
Томск
Минимальная
70000 руб/мес
Средняя
110000 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Волгоград
Минимальная
70000 руб/мес
Средняя
110000 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Барнаул
Минимальная
55000 руб/мес
Средняя
108400 руб/мес
Максимальная
200000 руб/мес
Ставрополь
Минимальная
80000 руб/мес
Средняя
108333 руб/мес
Максимальная
135000 руб/мес
Курск
Минимальная
65000 руб/мес
Средняя
107500 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Кемерово
Минимальная
60000 руб/мес
Средняя
106906 руб/мес
Максимальная
200000 руб/мес
Тольятти
Минимальная
60000 руб/мес
Средняя
105000 руб/мес
Максимальная
185000 руб/мес
Калининград
Минимальная
80000 руб/мес
Средняя
100625 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Тула
Минимальная
65000 руб/мес
Средняя
98667 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Липецк
Минимальная
62000 руб/мес
Средняя
98583 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Челябинск
Минимальная
50000 руб/мес
Средняя
98333 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Екатеринбург
Минимальная
20000 руб/мес
Средняя
98000 руб/мес
Максимальная
170000 руб/мес
Казань
Минимальная
60000 руб/мес
Средняя
97625 руб/мес
Максимальная
255000 руб/мес
Ростов-на-Дону
Минимальная
50000 руб/мес
Средняя
96130 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Владивосток
Минимальная
70000 руб/мес
Средняя
96000 руб/мес
Максимальная
156000 руб/мес
Новосибирск
Минимальная
50000 руб/мес
Средняя
93263 руб/мес
Максимальная
130000 руб/мес
Воронеж
Минимальная
60000 руб/мес
Средняя
92786 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Хабаровск
Минимальная
60000 руб/мес
Средняя
90625 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Ярославль
Минимальная
40000 руб/мес
Средняя
90000 руб/мес
Максимальная
135000 руб/мес
Саратов
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
86818 руб/мес
Максимальная
140000 руб/мес
Омск
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
85470 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Иркутск
Минимальная
69450 руб/мес
Средняя
85325 руб/мес
Максимальная
112500 руб/мес
Пермь
Минимальная
40000 руб/мес
Средняя
85192 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Уфа
Минимальная
70000 руб/мес
Средняя
85000 руб/мес
Максимальная
112500 руб/мес
Красноярск
Минимальная
60000 руб/мес
Средняя
84071 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Ульяновск
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
81667 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Тюмень
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
78714 руб/мес
Максимальная
120000 руб/мес
Рязань
Минимальная
60000 руб/мес
Средняя
76875 руб/мес
Максимальная
150000 руб/мес
Краснодар
Минимальная
45000 руб/мес
Средняя
75580 руб/мес
Максимальная
146600 руб/мес
Ижевск
Минимальная
60000 руб/мес
Средняя
71250 руб/мес
Максимальная
90000 руб/мес
Новокузнецк
Средняя
50000 руб/мес
Махачкала
Средняя
37500 руб/мес
Востребованность профессии
Профессия является крайне востребованной. Эффективная стратегия развития HR-бренда позволяет компании иметь дополнительные конкурентные преимущества, повышает шансы на привлечение лучших кандидатов, способствует созданию профессиональной команды, а также помогает снизить издержки на поиск, подбор и обучение сотрудников. Открытых вакансий пока не очень много. Это связано с тем, что профессия только начинает выходить на рынок труда. Кроме того, довольно часто обязанности менеджера по развитию HR-бренда выполняют другие специалисты: HR-аналитики, маркетологи или PR-менеджеры. Однако ситуация меняется, и уже сейчас крупные корпорации имеют в своей команде такого работника.
Для кого подходит профессия
Профессия подходит для людей, обладающих следующими качествами:
Организованность;
Умение самосовершенствоваться;
Творческие способности;
Умение нестандартно мыслить;
Умение убеждать в своей уникальности;
Хладнокровие;
Умение работать с документами;
Аналитический склад ума;
Внимательность к деталям;
Умение работать с большим объемом информации.
Карьера
Профессия менеджера по развитию HR-бренда считается одной из самых перспективных и высокооплачиваемых. Специально выделенная позиция для специалиста по HR-брендингу есть только в очень крупных международных компаниях. Успешный менеджер имеет, как правило, два высших образования. Это связано с тем, что конкуренция в HR-сфере достаточно велика. Для того, чтобы занять свою нишу и создать успешную карьеру, нужно быть продвинутым и образованным. Специалисты могут работать в туристическом бизнесе, торговле, фармацевтике, сельском хозяйстве, IT, авиации и т.д. Молодой специалист обычно начинает свою карьеру с помощника или младшего менеджера. Дальнейшее продвижение зависит только от его желания качественно трудиться.
Запасной планНайдите запасные варианты поступленияПроверьте конкурсы, где еще есть шанс пройти на бюджет, платное или квоту.запас местплатноеквоты
Найти варианты
Актуальна ли информация?
Проверка отделом качества
Дата проверки: 22.06.2026
Проверка пройдена
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Данные у ПНИПУ
Стоимость2026Места, ЕГЭ2026Баллы2026
Стоимость — 2026
Обычно актуальные цены на обучение публикуются ПНИПУ в мае-июне, перед поступлением. Поэтому нормальная ситуация, при которой стоимость до лета остается прошлогодней. Актуальных данных нет ни у кого, у нас они появятся первым.
Ее нет нигде, у нас появится первой, сразу после вузов. Но в среднем стоимость растет на 10% в год. Подписывайтесь по кнопке ниже, чтобы получить информацию первыми
Места, ЕГЭ (КЦП) — 2026
До конца января 2026 выходят КЦП, информация о ВИ (ЕГЭ и прочие с минимальными баллами). С момента выхода мы начинаем обновлять основную информацию о ПНИПУ.
До момента выкладки вы можете ориентироваться на текущие данные, так как изменения чаще всего происходят незначительные (есть исключения, но смотрите проходной балл и места в динамике). Вы вполне можете составить предварительную картину по данным прошлого года
Проходные баллы + данные по квотам — актуальны для поступления в 2026
Указаны самые актуальные баллы для поступающих в 2026! То есть, для поступающих в 2026 актуальны баллы за 2025 и на основании них, учитывая динамику за последние 5+ лет, мы строим прогноз.
Проходные баллы появляются после окончания приемной кампании (балл самого слабого поступившего в рамках конкурса), поэтому ориентируетесь на балл прошлого на наши прогнозы и историю баллов.
Мы сохраняем приказы о зачислении у ПНИПУ и сразу же после окончания очередного сезона (начиная с сентября) в первую очередь обновляем баллы
Это происходит с сентября по ~декабрь. Когда информация будет обновлена, это отразится в блоке с данными.
Статус вуза
Все данные обновлены, вуз полностью актуален
Все данные актуальны
Какие этапы обновления и когда появятся данные?
Обновление происходит в 3 этапа и оно невозможно без команды специалистов по работе с данными (их нет почти ни у одного агрегатора, то есть инфа в большинстве источников кроме Вузопедии - старая): вначале обновляются баллы, затем места и ЕГЭ и прямо перед летом стоимость. Это происходит, так как ранее информация не доступна и выходит в течение года
На деле, 92% найденных ошибок у нас — это неправильная интерпретация источника данных. Это же касается сторонних "специалистов по поступлению". Ежедневно гигантские объемы информации перерабатываются вручную и человеческий фактор может в редких случаях привести к ошибке. Но вся информация у нас взята из официальных документов УЗ на момент обновления.
Данные появятся у нас первыми. Следите
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
favorite_border
