Программы?
Ниже вы найдете профили/программы по данной специальности в вузе. Каждая программа - это своя специализация в рамках обучения, учебный план может отличаться от программы к программе. Важная информация для выбора, ознакомьтесь.
Внешняя политика и государственное управление1 вариантов17 бюджетныхот 600 000 ₽РаскрытьСкрыть
2. Математика (профиль) - 70/История - 70/Иностранный - 75
3. Русский язык - 80
ЕГЭ / платно
1. Обществознание - 80
2. Математика (профиль) - 70/История - 50/Иностранный - 55
3. Русский язык - 80
Вступительные на базе СПО / бюджет
1. Экономико-правовые и социальные основы развития общества - 55
2. Математика в экономике и управлении - 50 или Иностранный язык в профессиональной сфере (английский) - 55
3. Русский язык - 70
Вступительные на базе СПО / платно
1. Экономико-правовые и социальные основы развития общества - 55
2. Математика в экономике и управлении - 50 или Иностранный язык в профессиональной сфере (английский) - 55
3. Русский язык - 55
Обязательно проверьтеМосква
Стоит ли подавать документы в РАНХиГС?
Проверим сроки, риски, проходные ориентиры и запасные варианты. Соберем понятный план подачи документов, чтобы не потерять место из-за дедлайна или ошибки.
Проверить план поступления
На данной странице вы найдете всю информацию о программе «Управление персоналом государственной службы и организации», которую реализует Институт государственной службы и управления РАНХиГС с подробнейшей информацией: минимальными баллами, экзаменами, платными местами, формами обучения, стоимостью и многим другим
Экзамены, минимальные баллы, платные места, проходные баллы, стоимость обучения на программе Управление персоналом государственной службы и организации, Институт государственной службы и управления РАНХиГС
В этом вузе данную программу преподают в 1 варианте.
Посмотрите их
О программе
Программа включает подготовку специалистов способных эффективно управлять персоналом, разрабатывать стратегии и механизмы реализации кадровой политики на основе профессиональных и личностных компетенций в организационно-управленческой деятельности государственных органов и бизнес-структур.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
Экономика организации
Высшая математика
Информатика
Психофизиология профессиональной деятельности
Культура речи и деловое общение
Организационное проектирование
Основы теории управления
Введение в профессию
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Рынок труда и демография
Трудовое право
Основы управления персоналом
Иностранный язык профессионального общения
Технологии личной эффективности управленца
Управленческий учет и учет персонала
Информационные технологии в управлении персоналом
Кафедра информатики и прикладной математики
Документационное обеспечение управления персоналом
Этика и психология деловых отношений
Социальная психология
Управление человеческими ресурсами
Основы управленческого консультирования
Основы российской государственности
Основы национальной безопасности
Правоведение
Психология
Управление проектами
Социология
Культурология
Экономическая теория
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Управление конфликтами персонала в организации
Статистика
Основы финансового менеджмента
Кафедра экономики и финансов общественного сектора
Организационная культура
Основы безопасности труда
Регламентация и нормирование труда
Оплата труда персонала
Управление поведением персонала
Экономика управления персоналом
Основы организации труда
Проектирование системы управления персоналом организации
Маркетинг персонала
Технологии кадрового рекрутинга
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Бренд работодателя (Employer branding)
Управление социальным развитием персонала
Профессиональная ориентация и адаптация персонала
Технологии разработки и принятия кадровых решений
Основы государственного и муниципального управления
Государственная и муниципальная служба
Экономика и социология труда
Система качества управления персоналом
Оценка и аттестация персонала
Психодиагностика в управлении персоналом
Высвобождение персонала
Обеспечение кадровой безопасности организации
Информационные системы в управлении
Электронное правительство
Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе
Кадровое делопроизводство на государственной службе
Социальное лидерство в системе управления персоналом
Внутрикорпоративные коммуникации в системе управления персоналом организации
Международные стандарты регулирования трудовых отношений
Национально-этническое и культурное разнообразие персонала (Diversity and leadership in HR)
Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений
Технологии конкурентной разведки
Правовые основы регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства
Право социального обеспечения
Административная этика
Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины.
Современные международные практики в управлении персоналом
Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом на государственной и муниципальной службе
Цифровое общество, введение в искусственный интеллект и разговорные боты
Цифровое общество и управление цифровой репутацией
Карьерная стратегия и служебная тактика
Управление деловой карьерой
Организация обучения и развития персонала
Управление знаниями в организации
Технологии геймификации и игровые механики в управлении персоналом
Технологии разработки и проведения корпоративных бизнес-тренингов
Профессиональные стандарты управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт
Стандартизация и сертификация персонала
Основы HR-аналитики
Big Data в управлении персоналом (Big Data for HR).
Поступление без хаоса
Проверьте стратегию до подачи документов
Разложим варианты по надежности, покажем контрольные даты и поможем держать план Б, если конкурс изменится.
персональный гайдШансы, дедлайны и действия семьи в одном месте
Актуальна ли информация?
Проверка отделом качества
Дата проверки: —
Ожидает проверки
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Данные у
Стоимость2025Места, ЕГЭ2025Баллы2026
Стоимость — 2025
Обычно актуальные цены на обучение публикуются в мае-июне, перед поступлением. Поэтому нормальная ситуация, при которой стоимость до лета остается прошлогодней. Актуальных данных нет ни у кого, у нас они появятся первым.
Ее нет нигде, у нас появится первой, сразу после вузов. Но в среднем стоимость растет на 10% в год. Подписывайтесь по кнопке ниже, чтобы получить информацию первыми
Места, ЕГЭ (КЦП) — 2025
До конца января 2026 выходят КЦП, информация о ВИ (ЕГЭ и прочие с минимальными баллами). С момента выхода мы начинаем обновлять основную информацию о .
До момента выкладки вы можете ориентироваться на текущие данные, так как изменения чаще всего происходят незначительные (есть исключения, но смотрите проходной балл и места в динамике). Вы вполне можете составить предварительную картину по данным прошлого года
Проходные баллы + данные по квотам — актуальны для поступления в 2026
Указаны самые актуальные баллы для поступающих в 2026! То есть, для поступающих в 2026 актуальны баллы за 2025 и на основании них, учитывая динамику за последние 5+ лет, мы строим прогноз.
Проходные баллы появляются после окончания приемной кампании (балл самого слабого поступившего в рамках конкурса), поэтому ориентируетесь на балл прошлого на наши прогнозы и историю баллов.
Мы сохраняем приказы о зачислении у и сразу же после окончания очередного сезона (начиная с сентября) в первую очередь обновляем баллы
Это происходит с сентября по ~декабрь. Когда информация будет обновлена, это отразится в блоке с данными.
Статус вуза
Баллы и прогнозы обновлены, ожидаем КЦП и официальных правил приема, чтобы обновить данные
Ждем КЦП от вуза
Какие этапы обновления и когда появятся данные?
Обновление происходит в 3 этапа и оно невозможно без команды специалистов по работе с данными (их нет почти ни у одного агрегатора, то есть инфа в большинстве источников кроме Вузопедии - старая): вначале обновляются баллы, затем места и ЕГЭ и прямо перед летом стоимость. Это происходит, так как ранее информация не доступна и выходит в течение года
На деле, 92% найденных ошибок у нас — это неправильная интерпретация источника данных. Это же касается сторонних "специалистов по поступлению". Ежедневно гигантские объемы информации перерабатываются вручную и человеческий фактор может в редких случаях привести к ошибке. Но вся информация у нас взята из официальных документов УЗ на момент обновления.
Данные появятся у нас первыми. Следите
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы