Напишите вопрос приёмной комиссии или откройте контакты организации.
Итоги приёма 2026location_on По этому вузу
Как поступали в 2026 году
Посмотрите обезличенные примеры из реальных конкурсных списков ОГПУ: баллы, позиции и результат.
Здесь вы можете посмотреть, на каких специальностях в «ОГПУ» можно получить профессию «Специалист по организационному развитию, организационный консультант», какие ЕГЭ для этого сдавать, сколько бюджетных мест на специальности, проходные баллы и т.д.
Программы бакалавриата и специалитета в ОГПУ по профессии Специалист по организационному развитию, организационный консультант
Зарплаты: сколько получает Специалист по организационному развитию, организационный консультант*
* - информация по зарплатам приведена исходя из актуальных вакансий по профессии. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда, но для найма - это ориентир.
Москва
Минимальная
69200 руб/мес
Средняя
142100 руб/мес
Максимальная
215000 руб/мес
Тула
Средняя
140000 руб/мес
Санкт-Петербург
Минимальная
100000 руб/мес
Средняя
127500 руб/мес
Максимальная
155000 руб/мес
Новосибирск
Средняя
100000 руб/мес
Челябинск
Средняя
65000 руб/мес
Самара
Средняя
45000 руб/мес
Востребованность профессии
Эффективное управление и продуманная организационная система являются одними из основных условий успешного развития любой коммерческой или хозяйствующей организации, будь то промышленное предприятие, торговая сеть или государственная структура, ведущая экономическую деятельность или социальную работу. Поэтому на рынке труда пользуются высоким спросом специалисты по организационному развитию, организационные консультанты, которые владеют знаниями и компетенциями по выстраиванию наиболее эффективных и перспективных организационно-штатных структур любого хозяйствующего субъекта. Профессию нельзя отнести к массовым видам деятельности. Это достаточно ограниченный и специфичный рынок труда, однако высокая квалификация и творческий подход к своей работе позволяют рассчитывать на успешное трудоустройство или работу с крупными корпоративными клиентами в качестве приглашенного консультанта.
Для кого подходит профессия
В работе специалиста по организационному развитию, организационного консультанта важно умение стратегически мыслить и находить оригинальные решения в сфере управления бизнесом или рабочими процессами. Такой специалист должен знать стратегии корпоративного управления, разбираться в психологии и менеджменте. Профессия подходит тем, кто:
Обладает управленческими и аналитическими способностями, имеет лидерские качества;
Целеустремлен, психологически устойчив, имеет волевой характер;
Ставит перед собой амбициозные профессиональные задачи и способен предлагать оригинальные управленческие решения;
Интересуется психологией, готов использовать в своей работе научный подход и передовые практики организации рабочих процессов.
Карьера
В штатной структуре крупных корпораций и предприятий специалист по организационному развитию, организационный консультант занимает достаточно высокое служебное положение и часто относится к административно-управленческому персоналу. Он участвует в разработке программ корпоративного развития, ведет системную работу по повышению эффективности работы компании и наделяется значительными полномочиями. Также профессия позволяет работать в качестве приглашенного эксперта и реализовывать разовые программы реструктуризации предприятий или компаний на основе договора. Такая форма сотрудничества гарантирует высокие доходы, но полностью зависит от эффективности и результативности проводимых реформ. В целом профессия имеет хороший карьерный потенциал. При наличии высокой квалификации и опыта работы специалист этого профиля может устроиться в крупные корпорации с отличными условиями трудового контракта.
Обязанности
Профессиональные обязанности специалиста по организационному развитию, организационного консультанта включают в себя:
Изучение и оценку принятой организационно-штатной структуры компании;
Разработку программ по совершенствованию корпоративной структуры предприятия, внедрение эффективных методов управления и взаимодействия между отдельными подразделениями компании;
Устранение излишних, дублирующих и контролирующих функций руководящих подразделений, выстраивание вертикально интегрированных коммуникаций, повышающих управляемость и оперативность принятия решений;
Совершенствование системы документооборота, внедрение электронных комплексов внутреннего и внешнего документального обеспечения;
Развитие программ обучения и подготовки персонала, разработку и проведение тренингов, направленных на сплочение коллектива и повышение мотивации сотрудников;
Изучение и адаптацию мирового опыта корпоративного управления применительно к конкретной структуре или компании.
Оцените профессию:Актуальна ли информация?
Проверка отделом качества
Дата проверки: 18.05.2026
Проверка пройдена
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Данные у ОГПУ
Стоимость2026Места, ЕГЭ2026Баллы2026
Стоимость — 2026
Обычно актуальные цены на обучение публикуются ОГПУ в мае-июне, перед поступлением. Поэтому нормальная ситуация, при которой стоимость до лета остается прошлогодней. Актуальных данных нет ни у кого, у нас они появятся первым.
Ее нет нигде, у нас появится первой, сразу после вузов. Но в среднем стоимость растет на 10% в год. Подписывайтесь по кнопке ниже, чтобы получить информацию первыми
Места, ЕГЭ (КЦП) — 2026
До конца января 2027 выходят КЦП, информация о ВИ (ЕГЭ и прочие с минимальными баллами). С момента выхода мы начинаем обновлять основную информацию о ОГПУ.
До момента выкладки вы можете ориентироваться на текущие данные, так как изменения чаще всего происходят незначительные (есть исключения, но смотрите проходной балл и места в динамике). Вы вполне можете составить предварительную картину по данным прошлого года
Проходные баллы + данные по квотам — актуальны для поступления в 2026
Указанные данные актуальны для поступающих в 2026 То есть, для поступающих в 2026 актуальны баллы за 2025 и на основании них, учитывая динамику за последние 5+ лет, мы строим прогноз.
Проходные баллы появляются после окончания приемной кампании (балл самого слабого поступившего в рамках конкурса), поэтому ориентируетесь на балл прошлого на наши прогнозы и историю баллов.
Мы сохраняем приказы о зачислении у ОГПУ и сразу же после окончания очередного сезона (начиная с сентября) в первую очередь обновляем баллы
Это происходит с сентября по ~декабрь. Когда информация будет обновлена, это отразится в блоке с данными.
Статус вуза
Приказы скачаны, обновляем баллы и прогнозы (точность по аналитике ~93%) до данных 2027
Актуализация баллов
Какие этапы обновления и когда появятся данные?
Обновление происходит в 3 этапа и оно невозможно без команды специалистов по работе с данными (их нет почти ни у одного агрегатора, то есть инфа в большинстве источников кроме Вузопедии - старая): вначале обновляются баллы, затем места и ЕГЭ и прямо перед летом стоимость. Это происходит, так как ранее информация не доступна и выходит в течение года
На деле, 92% найденных ошибок у нас — это неправильная интерпретация источника данных. Это же касается сторонних "специалистов по поступлению". Ежедневно гигантские объемы информации перерабатываются вручную и человеческий фактор может в редких случаях привести к ошибке. Но вся информация у нас взята из официальных документов УЗ на момент обновления.
Данные появятся у нас первыми. Следите
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
