Здесь вы можете посмотреть, на каких специальностях в «Филиал СПбГУП в Красноярске» можно получить профессию «Консультант в области развития цифровых компетенций населения (цифровой куратор)», какие ЕГЭ для этого сдавать, сколько бюджетных мест на специальности, проходные баллы и т.д.
Треки развития в профессии Консультант в области развития цифровых компетенций населения (цифровой куратор)
Первый год — это знакомство с цифровыми сервисами, методиками обучения и особенностями работы с разными категориями пользователей. Новичок быстро понимает, что для многих людей даже простые действия в интернете могут быть сложными и вызывать стресс.
На старте специалист изучает цифровую грамотность, основы информационных технологий, методы обучения взрослых, цифровую безопасность, государственные электронные сервисы и особенности коммуникации с людьми разного возраста.
Первые задачи часто связаны с проведением консультаций, объяснением базовых функций смартфонов и компьютеров, помощью при регистрации на цифровых платформах и обучением безопасной работе в интернете.
Первые месяцы помогают понять важную особенность профессии: цифровой куратор должен не просто объяснять технологии, а помогать людям преодолевать страх перед ними.
Через 1–2 года появляется уверенность в проведении занятий и сопровождении пользователей. Специалист уже может самостоятельно организовывать обучающие программы и помогать людям решать сложные цифровые вопросы.
Дальше рост идет через специализацию. Цифровой куратор может заниматься обучением пожилых людей, цифровой безопасностью, государственными сервисами, дистанционным образованием, инклюзивными технологиями или корпоративным обучением.
Признак роста — когда специалист начинает понимать не только технологии, но и психологию пользователей. Он видит, почему людям сложно осваивать цифровую среду и как сделать обучение более понятным и комфортным.
Через несколько лет можно стать руководителем образовательных программ, специалистом по цифровой трансформации, методистом, координатором социальных проектов или экспертом по цифровой грамотности.
Также возможен переход в образование, управление социальными проектами, государственные программы цифровизации или разработку обучающих платформ.
Чтобы не застрять на базовых консультациях, важно постоянно изучать новые цифровые сервисы, методы обучения и современные технологии.
Зарплаты: сколько получает Консультант в области развития цифровых компетенций населения (цифровой куратор)*
* - информация по зарплатам приведена исходя из актуальных вакансий по профессии. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда, но для найма - это ориентир.
Оренбург
Средняя
72000 руб/мес
Востребованность профессии
Цифровые кураторы нужны в образовательных центрах, библиотеках, школах, социальных организациях, государственных проектах, многофункциональных центрах и программах цифровизации населения.
Спрос на таких специалистов постепенно растет, потому что цифровые технологии становятся обязательной частью повседневной жизни.
Особенно востребованы специалисты по обучению пожилых людей, цифровой безопасности и использованию государственных электронных сервисов.
Сильный спрос есть в социальных и образовательных проектах, связанных с повышением цифровой грамотности населения.
В государственных организациях востребованы специалисты, умеющие помогать людям пользоваться электронными документами и цифровыми услугами.
Конкуренция на старте обычно невысокая, но работодатели ценят хорошие коммуникативные навыки и уверенное владение технологиями.
Опытные специалисты высоко ценятся, особенно если умеют организовывать обучающие программы и работать с разными категориями пользователей.
Профессия перспективна благодаря цифровизации общества, развитию электронных услуг и росту потребности в цифровой грамотности.
Для кого подходит профессия
Эта профессия подойдет тем, кому нравится помогать людям и объяснять сложные вещи простым языком. Если человеку интересно обучать других и делать технологии более доступными, профессия может быть очень полезной и интересной.
Цифровому куратору важно иметь терпение и развитые коммуникативные навыки. Нужно спокойно объяснять даже самые простые действия и помогать людям преодолевать неуверенность.
Профессия подойдет людям с хорошей цифровой грамотностью. Специалист должен уверенно пользоваться компьютерами, смартфонами, интернет-сервисами и электронными платформами.
Нужна эмпатия и умение подстраиваться под уровень подготовки человека. Пользователи могут сильно отличаться по возрасту, опыту и скорости обучения.
Подойдет тем, кто любит сочетание технологий и живого общения. Работа включает обучение, консультации и постоянное взаимодействие с людьми.
Также важны организованность и ответственность. Часто специалист работает с персональными данными и помогает людям пользоваться государственными и финансовыми сервисами.
Профессия хорошо подходит людям, которым интересно участвовать в развитии цифровой грамотности общества.
Не подойдет работа тем, кто не любит общение, быстро раздражается или не готов постоянно объяснять и обучать других.
Карьера
В профессию приходят через направления «Информационные технологии», «Педагогика», «Социальная работа», «Прикладная информатика», «Образовательные технологии» и другие гуманитарно-технические специальности.
На старте специалист может работать консультантом, помощником преподавателя, сотрудником цифрового центра или специалистом поддержки пользователей.
Первые 1–2 года — это освоение методик обучения и практики консультирования. Нужно научиться понятно объяснять работу цифровых сервисов и помогать пользователям решать технические вопросы.
Через 3–5 лет специалист может самостоятельно вести обучающие программы, координировать цифровые проекты и консультировать различные группы населения.
Дальше возможен рост до методиста, координатора образовательных программ, руководителя цифровых центров или эксперта по цифровой грамотности.
Следующий уровень — участие в государственных программах цифровизации, разработка обучающих платформ или руководство крупными социальными проектами.
Есть и смежные пути. Специалист может перейти в образование, разработку обучающих материалов, управление социальными инициативами или ИТ-консалтинг.
Карьера сильно зависит от коммуникативных навыков, знания цифровых технологий и способности эффективно обучать людей.
Обязанности
Работа цифрового куратора начинается с оценки уровня цифровой грамотности пользователей и определения их потребностей. Специалист помогает людям освоить современные цифровые технологии и сервисы.
Одна из главных обязанностей — обучение работе с компьютерами, смартфонами, интернетом и электронными платформами.
Специалист помогает пользоваться государственными порталами, банковскими приложениями, электронными документами и онлайн-сервисами.
Большая часть работы связана с консультациями, объяснением сложных действий простым языком и сопровождением пользователей.
Специалист обучает правилам цифровой безопасности и помогает защищать личные данные в интернете.
Также цифровой куратор взаимодействует с образовательными центрами, государственными организациями и социальными проектами.
Отдельная задача — помощь людям, испытывающим сложности при работе с технологиями.
Современные специалисты активно используют обучающие платформы, видеоматериалы, интерактивные сервисы и дистанционные форматы обучения.
Также цифровой куратор может участвовать в разработке методических материалов и программ цифрового обучения.
Еще одна важная обязанность — повышение цифровой грамотности и уверенности людей при использовании современных технологий.
В обязанности входит:
Обучение работе с компьютерами и смартфонами
Консультирование по использованию интернет-сервисов
Помощь при работе с государственными порталами
Обучение цифровой безопасности и защите данных
Поддержка пользователей при работе с онлайн-услугами
Проведение обучающих занятий и консультаций
Разработка методических материалов
Работа с образовательными и социальными проектами
Использование дистанционных платформ обучения
Повышение цифровой грамотности населения
Оцените профессию:
20-25 июля · дедлайн близко
Не уверены, куда подать до 25 июля?
Покажем надежные и запасные варианты, где шанс выше, и что сделать до 17:00 в день дедлайна.
Актуальна ли информация?
Проверка отделом качества
Дата проверки: —
Ожидает проверки
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Данные у Филиал СПбГУП в Красноярске
Стоимость2025Места, ЕГЭ2025Баллы2026
Стоимость — 2025
Обычно актуальные цены на обучение публикуются Филиал СПбГУП в Красноярске в мае-июне, перед поступлением. Поэтому нормальная ситуация, при которой стоимость до лета остается прошлогодней. Актуальных данных нет ни у кого, у нас они появятся первым.
Ее нет нигде, у нас появится первой, сразу после вузов. Но в среднем стоимость растет на 10% в год. Подписывайтесь по кнопке ниже, чтобы получить информацию первыми
Места, ЕГЭ (КЦП) — 2025
До конца января 2026 выходят КЦП, информация о ВИ (ЕГЭ и прочие с минимальными баллами). С момента выхода мы начинаем обновлять основную информацию о Филиал СПбГУП в Красноярске.
До момента выкладки вы можете ориентироваться на текущие данные, так как изменения чаще всего происходят незначительные (есть исключения, но смотрите проходной балл и места в динамике). Вы вполне можете составить предварительную картину по данным прошлого года
Проходные баллы + данные по квотам — актуальны для поступления в 2026
Указаны самые актуальные баллы для поступающих в 2026! То есть, для поступающих в 2026 актуальны баллы за 2025 и на основании них, учитывая динамику за последние 5+ лет, мы строим прогноз.
Проходные баллы появляются после окончания приемной кампании (балл самого слабого поступившего в рамках конкурса), поэтому ориентируетесь на балл прошлого на наши прогнозы и историю баллов.
Мы сохраняем приказы о зачислении у Филиал СПбГУП в Красноярске и сразу же после окончания очередного сезона (начиная с сентября) в первую очередь обновляем баллы
Это происходит с сентября по ~декабрь. Когда информация будет обновлена, это отразится в блоке с данными.
Статус вуза
Баллы и прогнозы обновлены, ожидаем КЦП и официальных правил приема, чтобы обновить данные
Ждем КЦП от вуза
Какие этапы обновления и когда появятся данные?
Обновление происходит в 3 этапа и оно невозможно без команды специалистов по работе с данными (их нет почти ни у одного агрегатора, то есть инфа в большинстве источников кроме Вузопедии - старая): вначале обновляются баллы, затем места и ЕГЭ и прямо перед летом стоимость. Это происходит, так как ранее информация не доступна и выходит в течение года
На деле, 92% найденных ошибок у нас — это неправильная интерпретация источника данных. Это же касается сторонних "специалистов по поступлению". Ежедневно гигантские объемы информации перерабатываются вручную и человеческий фактор может в редких случаях привести к ошибке. Но вся информация у нас взята из официальных документов УЗ на момент обновления.
Данные появятся у нас первыми. Следите
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
