Судебный психолог или Эргономист

Профессиональные обязанности судебного психолога включают в себя: Изучение обстоятельств преступления; Проведение собеседований с подозреваемыми и потерпевшими с целью выявления поведенческих мотивов и эмоционального фона на момент совершения противоправных действий; Составление психологических портретов подозреваемых, установление их дееспособности и вменяемости на момент преступления, определение состояния «аффекта» или «сильного душевного волнения»; Помощь следственным органам при расследовании преступлений. установление характерных особенностей, поведенческих моделей, интеллектуальных способностей и личностных мотиваций преступников; Оказание психологической помощи и разработку реабилитационных мероприятий для жертв преступлений; Подготовку заключений, экспертных выводов и отчетов для судов, следственных органов, исправительных учреждений; Участие в судебных заседаниях в качестве эксперта; Применение технических средств и современных методик психологического тестирования.

Профессиональные обязанности эргономиста включают в себя: Изучение условий труда на рабочих местах рабочего и административно-технического персонала; Выявление вредных производственных факторов, проведение замеров шумности, запыленности, освещения, температурного режима, наличия ионизирующего излучения; Анализ укомплектованности рабочих мест необходимой оснасткой, инструментами, оргтехникой, офисной мебелью, а также средствами защиты и спецодеждой; Изучение технологических особенностей рабочих процессов; Определение физиологических особенностей условий работы тех или иных категорий сотрудников; Разработку мероприятий по оптимизации рабочего пространства, улучшению условий труда; Определение интенсивности физических и эмоциональных нагрузок работников в течение рабочего времени и разработку предложений по оптимизации технологических особенностей рабочего процесса; Контроль за трудовым распорядком на предприятии, соблюдением норм и показателей производственных нагрузок на работников; Проведение опросов и собеседований с представителями различных категорий работников; Участие в планировании производственной деятельности предприятия или компании.

Психиатрическая экспертиза имеет огромное значение для объективного и справедливого расследования множества уголовных дел. Это неотъемлемая часть работы судебной системы, что требует привлечения достаточно большого количества экспертов-психологов, владеющих методиками и практиками судебно-психологической экспертизы. При этом профессия не носит массовый характер, а трудоустройство требует прохождения сложных процедур и подтверждения своей квалификации. Профессия востребована, но рынок труда специфичен и открытых вакансий в свободном доступе нет.

Профессиональная деятельность эргономиста позволяет добиться повышения производительности труда за счет улучшения рабочих условий и максимального использования трудового потенциала сотрудников. Такие специалисты способны добиться не только высокой производительности, но и заметного снижения рисков профессиональных заболеваний или психологических деформаций сотрудников. Это также улучшает эффективность работы всего предприятия. Поэтому многие крупные компании и промышленные предприятия стараются привлечь квалифицированных эргономистов при планировании своей деятельности. Также эргономисты необходимы в различных научных центрах и государственных органах по контролю за условиями труда. Профессия довольно интересная и востребованная. Рынок труда предлагает значительное количество вакансий для трудоустройства.

Чаще всего судебный психолог является сотрудником государственных центров судебной экспертизы или штатным работником экспертно-криминалистических отделов в силовых структурах. При высоких результатах работы такой специалист может назначаться руководителем профильных подразделений или специализированных медицинских центров. Профессия дает хорошие возможности для самореализации и профессионального роста при постоянном развитии, повышении квалификации и нацеленности на результат.

Профессиональный эргономист чаще всего является сотрудником специализированного научного центра или отраслевого подразделения по контролю за условиями труда. Также такие специалисты могут быть штатными сотрудниками крупных компаний и предприятий, которые участвуют в работе по повышению производительности труда. Профессия позволяет построить довольно успешную карьеру в качестве специалиста или административно-управленческого работника. Он может возглавлять научный центр или его отдел, занимать высокие административные позиции в системе управления компании или предприятия. Профессия благоприятна для построения карьеры как в практической, так и в научной сфере.