ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
Россия
ВО
К профессиям ведут общие направления подготовки. Сравните задачи специалистов и доступное обучение.
Что есть у всех выбранных вариантов: учебные заведения, программы, формы обучения и экзамены.
Показано 6 из 151. Уточнить выбор в плане
Русский язык + Математика (профильная) + География
ДВИ: Математика (письменно)
По опубликованным данным с учётом выбранных фильтров. «Что общего» — у всех сравниваемых вариантов; «Есть только у этого варианта» — не найдено у остальных выбранных. Отсутствие в данных не означает, что возможности обучения нет.
То, что есть у одного варианта и не найдено ни у одного из остальных в этом сравнении. Список изменится, если добавить или убрать вариант.
Показано 6 из 9. Уточнить выбор в плане
Показано 6 из 9. Уточнить выбор в плане
По опубликованным данным не найдено.
Русский язык + История + География
ДВИ: Общая физическая подготовка
Показано 6 из 10. Уточнить выбор в плане
По опубликованным данным не найдено.
По опубликованным данным не найдено.
После СПО: История Российского государства
По опубликованным данным с учётом выбранных фильтров. «Что общего» — у всех сравниваемых вариантов; «Есть только у этого варианта» — не найдено у остальных выбранных. Отсутствие в данных не означает, что возможности обучения нет.
| Параметр |
 Инспектор (менеджер) по кадрам
|
 Рекрутер, менеджер по подбору персонала
|
|---|---|---|
| Зарплата в месяц | 19 019–253 000 ₽ / месяц Зарплаты в вакансиях разных городов. Год данных не указан. Зарегистрируйтесь, чтобы посмотреть подробнее | 20 000–500 000 ₽ / месяц Зарплаты в вакансиях разных городов. Год данных не указан. Зарегистрируйтесь, чтобы посмотреть подробнее |
| Города в данных о зарплатах | Зарегистрируйтесь, чтобы посмотреть | Зарегистрируйтесь, чтобы посмотреть |
| Полезные школьные предметы | ||
| Проходной балл на бюджет |
На один предмет: 54,67–90,67 Средняя сумма: 241,76
Среднее по России в целом, все специальности: 205,13
Данные за 2026 +17,9% к среднему
2016–2026По формам обучения
|
На один предмет: 54,67–91 Средняя сумма: 241,85
Среднее по России в целом, все специальности: 205,13
Данные за 2026 +17,9% к среднему
2016–2026По формам обучения
|
| Проходной балл на платное |
На один предмет: 28,33–78,67 Средняя сумма: 148,97
Среднее по России в целом, все специальности: 155,65
Данные за 2019–2026 −4,3% к среднему
2016–2026По формам обучения
|
На один предмет: 28,33–78,67 Средняя сумма: 149,79
Среднее по России в целом, все специальности: 155,65
Данные за 2019–2026Для части значений год не указан. −3,8% к среднему
2016–2026По формам обучения
|
| Стоимость обучения |
Средняя стоимость: 140 724,11 ₽ / год
Среднее по России в целом, все специальности: 186 315,11 ₽ / год
Данные за 2020–2026 −24,5% к среднему
2017–2026По формам обучения
|
Средняя стоимость: 144 569,96 ₽ / год
Среднее по России в целом, все специальности: 186 315,11 ₽ / год
Данные за 2020–2026 −22,4% к среднему
2017–2026По формам обучения
|
| Варианты обучения | 261 | 263 |
| Программы | 32 | 30 |
| Вузы | 160
Показать список · 12
| 161
Показать список · 12
|
| Формы обучения | ||
| Города |
Показать все · 74 |
Показать все · 72 |
| Сроки обучения |
Показать все · 11 |
Показать все · 11 |
| Комбинации ЕГЭ | Русский язык + История + География Показать все (14)
| Русский язык + Математика (профильная) + География Показать все (5)
|
| Вступительные испытания | ДВИ: Математика (письменно) Показать все (146)
| ДВИ: Математика (письменно) Показать все (145)
|
| Бюджетные места по известным данным |
Данные за 2025–2027Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
Данные за 2025–2027Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
| Бюджетные места и проходные баллы по квотамКвоты входят в общее число бюджетных мест. Для каждого конкурса — свои проходные баллы. | ||
| Общий конкурсБюджетные места |
Данные за 2026–2027 Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
Данные за 2026–2027 Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
| Общий конкурсПроходной балл |
На один предмет: 54,67–90,67 Средняя сумма: 241,76 Данные за 2026 По формам обучения
|
На один предмет: 54,67–91 Средняя сумма: 241,85 Данные за 2026 По формам обучения
|
| Целевая квотаБюджетные места |
Данные за 2026–2027 Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
Данные за 2026–2027 Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
| Целевая квотаПроходной балл |
На один предмет: 65–87,33 Средняя сумма: 234 Данные за 2026 По формам обучения
|
На один предмет: 65–87,33 Средняя сумма: 233,67 Данные за 2026 По формам обучения
|
| Особая квотаБюджетные места |
Данные за 2026–2027 Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
Данные за 2026–2027 Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
| Особая квотаПроходной балл |
На один предмет: 45,5–87 Средняя сумма: 196,94 Данные за 2026 По формам обучения
|
На один предмет: 45,5–87 Средняя сумма: 200,88 Данные за 2026 По формам обучения
|
| Отдельная квотаБюджетные места |
Данные за 2026–2027 Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
Данные за 2026–2027 Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
| Отдельная квотаПроходной балл |
На один предмет: 42,67–82,67 Средняя сумма: 196,74 Данные за 2026 По формам обучения
|
На один предмет: 42,67–82,67 Средняя сумма: 198,88 Данные за 2026 По формам обучения
|
| Платные места по известным данным |
Данные за 2020–2027Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
Данные за 2020–2027Сумма по вариантам с известными местами. По формам обучения
|
| Минимум для подачи на платное |
На один предмет: 28,33–60 Данные за 2019–2026Минимум для подачи документов, не проходной балл. Для части значений год не указан. По формам обучения
|
На один предмет: 28,33–60 Данные за 2019–2026Минимум для подачи документов, не проходной балл. Для части значений год не указан. По формам обучения
|
| Где учиться и как поступитьПримеры опубликованных программ | Программы и условия поступления6 вариантов для знакомстваМосковский Институт Технологий и Управления · Москва
Московский Институт Технологий и Управления · Москва
Московский политехнический университет · Москва
Российская международная академия туризма · Москва
Российский государственный гуманитарный университет · Москва
Российский государственный гуманитарный университет · Москва
| Программы и условия поступления6 вариантов для знакомстваМосковский Институт Технологий и Управления · Москва
Московский Институт Технологий и Управления · Москва
Московский политехнический университет · Москва
Российская международная академия туризма · Москва
Российский государственный гуманитарный университет · Москва
Российский государственный гуманитарный университет · Москва
|
| Чем занимается | Работа инспектора связана с кадровым учетом. Сначала специалист оформляет документы. Далее он ведет личные дела. После этого контролирует отпуска и больничные. Важная часть работы – соблюдение законодательства. Также он …ПодробнееСвернутьРабота инспектора связана с кадровым учетом. Сначала специалист оформляет документы. Далее он ведет личные дела. После этого контролирует отпуска и больничные. Важная часть работы – соблюдение законодательства. Также он консультирует сотрудников. Он взаимодействует с руководством и ведет учет. В обязанности входит: Оформление документов Ведение личных дел Контроль отпусков Соблюдение законодательства Консультирование сотрудников Взаимодействие с руководством Ведение учета Подготовка отчетов | К профессиональным обязанностям рекрутера, менеджера по подбору персонала относится: Проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство, выявление уровня их мотивации и профессиональной компетентности; Формулирова…ПодробнееСвернутьК профессиональным обязанностям рекрутера, менеджера по подбору персонала относится: Проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство, выявление уровня их мотивации и профессиональной компетентности; Формулирование перечня желаемых характеристик и трудовых навыков для привлечения новых сотрудников; Тестирование кандидатов на трудоустройство, изучение их послужного списка, резюме и характеристик с предыдущего места работы; Согласование перечня требований к кандидатам на трудоустройство со стороны компании-работодателя или клиента рекрутинговой компании; Изучение рынка труда, выявление наиболее перспективных и привлекательных секторов экономики; Взаимодействие с центрами занятости населения, пополнение базы потенциальных работников и работодателей, актуализация списка свободных вакансий и лиц, находящихся в поиске работы; Ведение документации, заполнение анкет и отчетных формуляров в сфере корпоративного управления трудовыми ресурсами. |
| Востребованность | Кадровые специалисты нужны в любой компании. Спрос высокий и стабильный. Особенно востребованы специалисты с опытом и знанием законодательства. Также есть спрос в крупных организациях. Конкуренция средняя. Важно опыт и т…ПодробнееСвернутьКадровые специалисты нужны в любой компании. Спрос высокий и стабильный. Особенно востребованы специалисты с опытом и знанием законодательства. Также есть спрос в крупных организациях. Конкуренция средняя. Важно опыт и точность. | Квалификация и вовлеченность сотрудников являются определяющими факторами успешной работы любого предприятия, компании, коммерческой структуры. Здесь на первый план выходит профессионализм работников отдела кадров, форми…ПодробнееСвернутьКвалификация и вовлеченность сотрудников являются определяющими факторами успешной работы любого предприятия, компании, коммерческой структуры. Здесь на первый план выходит профессионализм работников отдела кадров, формирующих штат предприятия. Именно квалифицированный менеджер по подбору персонала способен привлечь в компанию наиболее ответственных и подготовленных сотрудников. Поэтому такие специалисты в значительной степени формируют рынок труда и являются очень востребованными сотрудниками отдела кадров или профильной рекрутинговой компании. Важнейшим условием успешной работы является их компетентность и профессионализм, знание трудового законодательства и опыт работы. Квалифицированный рекрутер, менеджер по подбору персонала всегда найдет высокооплачиваемую и престижную работу. |
| Карьерные возможности | В профессию приходят через направления «Управление персоналом», «Право», «Экономика». На старте специалист работает кадровиком или помощником. Первые 1–2 года – это практика. Через 3–5 лет можно стать HR-менеджером. Даль…ПодробнееСвернутьВ профессию приходят через направления «Управление персоналом», «Право», «Экономика». На старте специалист работает кадровиком или помощником. Первые 1–2 года – это практика. Через 3–5 лет можно стать HR-менеджером. Дальше – руководитель отдела или HR-директор. Есть и другие варианты – консалтинг, обучение. | Успешный рекрутер, менеджер по подбору персонала является важным и ответственным работником любой компании. Он в значительной степени формирует кадровый потенциал предприятия или компании и наделен достаточно высокими по…ПодробнееСвернутьУспешный рекрутер, менеджер по подбору персонала является важным и ответственным работником любой компании. Он в значительной степени формирует кадровый потенциал предприятия или компании и наделен достаточно высокими полномочиями в сфере регулирования трудовых ресурсов компании. В специализированных рекрутинговых центрах такие специалисты могут принадлежать к высшему кругу менеджмента и руководить работой всего коллектива компании. Профессия имеет высокий карьерный потенциал и дает возможность занять значимые, статусные позиции в профильных организациях. |
Диапазон — от минимального до максимального значения. Среднее рассчитано по вариантам с данными. Проходные баллы прошлых лет помогают оценить выбор, но не гарантируют поступление.
В высшем образовании сравниваем сумму вступительных баллов. У разных программ набор экзаменов может отличаться. Проверяйте годы данных рядом с показателями.
Это ориентир по всем направлениям выбранного уровня образования на этой территории. В плане учитываются ваши фильтры. Рядом указано, насколько средние баллы и стоимость выбранного варианта выше или ниже.
«Что общего» — учебные заведения, программы, формы обучения и экзамены у всех выбранных вариантов. «Есть только у этого варианта» — то, чего нет у остальных в сравнении.
Комбинация ЕГЭ — полный набор предметов для одного варианта поступления. Дополнительные и внутренние испытания указаны отдельно. В общем списке показываем совпадающие наборы и названия испытаний.
Целевая, особая и отдельная квоты входят в бюджетные места. У каждого конкурса свои баллы. Право на квоту и документы проверяйте в правилах приёма вуза.
«Нет данных» означает, что показатель не опубликован. Это не значит, что мест или обучения нет.