Колледжи будут готовить профессионалов нового формата 

Всего несколько лет назад выпускники хотели во что бы то ни стало получить высшее образование. Сейчас же все изменилось. Престиж рабочих профессий растет с каждым годом, ребята получают возможность трудоустройства на ведущих предприятиях своего регион. Правительство разрабатывает специальные программы, направленные на привлечение молодежи в ссузы. В этом году 2 октября Россия впервые отметила новый праздник ― День среднего профессионального образования.

После введения санкций наша страна оказалась в сложных экономических условиях, столкнулась с нехваткой квалифицированных рабочих кадров, составляющих основу любого производства. На данный момент в России реализуются инициативы по модернизации и популяризации организаций СПО.

По данным прошедшей приемной кампании, порядка шестидесяти процентов учащихся предпочли после девятого класса поступить в колледжи или техникумы. Но количество ― недостаточный показатель. Очень важно не только выпустить специалистов, обладающих набором актуальных компетенций, но и научить работников оперативно подстраиваться под изменяющуюся ситуацию, решать нестандартные задачи. Для подготовки кадров новой формации нужно изменить подход к системе образования.

Что такое "Профессионалитет"?

В прошлом году стартовал федеральный проект “Профессионалитет”, разработанный годом ранее. Его основная цель ― помочь молодому поколению быстро и эффективно приобрести актуальные профессии. Программа позволит будущим специалистам проходить практику на ведущих предприятиях своего региона и быстрее адаптироваться на рабочем месте после окончания ссуза. В свою очередь, работодателям не придется дополнительно обучать новых сотрудников. Основной упор отныне делается на практическую подготовку и взаимодействие с компаниями и предприятиями, которые впоследствии примут ребят на работу. Таким образом, выпускникам гарантировано трудоустройство.

Работодатели активно сотрудничают с ссузами. Они принимают участие в разработке образовательных программ, отвечают за техническое оснащение аудиторий. Ведь оборудование старого образца препятствует подготовке кадров, отвечающих современным потребностям производства. Президент РФ Владимир Путин также поддержал введение налогового вычета для компаний, осуществляющих поддержку ссузов.

На данный момент по программе “Профессионалитет” уже учатся более ста пятидесяти тысяч человек. Также на базе ссузов в более чем сорока регионах России начали свою работу семьдесят образовательно-производственных кластеров. В течение ближайших двух лет их количество должно вырасти до двухсот. Число студентов при этом увеличится до шестисот тысяч. Из государственного бюджета на реализацию данного проекта будет выделено более тридцати миллиардов рублей.

Одно из важнейших нововведений ― ускоренный срок обучения. Ранее по программам СПО ребята учились в течение четырех лет. Теперь же, в зависимости от специальности, срок обучения составит два или три года. Но сокращение срока вовсе не говорит о том, что знания будут поданы студентам в сжатом формате. Сейчас будут использоваться новые методы обучения, которые позволят дать будущим специалистам как можно больше умений и навыков за короткое время. Как сообщил глава Минпросвещения Сергей Кравцов, студенты получат качественную и интенсивную подготовку, включающую в себя как общеобразовательную программу, так и практические дисциплины. В рамках “Профессионалитета” переподготовку пройдут и преподаватели ссузов.

Какие рабочие специальности наиболее востребованы?

“Профессионалитет” останется в статусе пилотного проекта до 2024 года. На данный момент далеко не все специальности попадают под новые стандарты. Сейчас студенты имеют возможность получить более ста профессий по самым актуальным для российской экономики направлениям:

• Машиностроение.
• Металлургия.
• Легкая промышленности.
• Фармакология.
• Сельское хозяйство.
• Обслуживание железных дорог.
• Атомная и химическая промышленность.

По всем вышеперечисленным профессиям наблюдается острый дефицит сотрудников. Это связано с тем, что всего десять лет назад выпускники не спешили поступать на соответствующие направления. Но сейчас ситуация изменилась, в том числе и благодаря увеличению уровня заработной платы. Поэтому уже через несколько лет на российских предприятиях ожидают прихода молодых кадров.

В связи с дефицитом, зарплата для выпускников колледжей равна, а иногда даже превышает аналогичную для соискателей с высшим образованием. Одна из новейших тенденций ― когда труд специалиста оплачивается в соответствии с его знаниями и навыками, а не дипломом.

Если же вы еще не определились с будущей профессией, пройдите профориентационный тест!