* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Кадровый менеджмент - это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, включающая в себя разработку кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. Адекватное управление кадрами формирует среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности; люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений. Целью кадрового менеджмента является грамотно выстроенная работа с людьми, правильный подбор и оценка, их заинтересованность в повышении своего квалификационного уровня.
Дисциплины, изучаемые в рамках профиля:
Общий менеджмент
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Конфликтология
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Управление социальным развитием персонала
Основы управленческого консультирования
Международная практика управления человеческими ресурсами
Международный менеджмент
Бизнес-планирование
Экономика управления персоналом
Кросс-культурный менеджмент
Организационный дизайн
Теория и практика рекрутмента
Управление персоналом в государственно-муниципальной сфере
Маркетинг
Стратегический менеджмент
Управление репутацией
Трудовое право
Основы управления персоналом
Организационное поведение
Организационная культура
Психофизиология профессиональной деятельности
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Оплата труда персонала
Регламентация и нормирование труда
Документационное обеспечение управления персоналом
ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
Санкт-Пете..
