HR-менеджмент в вузах Самары — профиль бакалавриата 

• Очная
• Очно-заочная

^* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Программа «HR-менеджмент» готовит специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами компании. Студенты изучают теоретические основы управления персоналом, получают практические навыки работы с инструментами подбора, адаптации, оценки и мотивации сотрудников, учатся применять современные технологии для повышения эффективности HR-процессов и создания благоприятной рабочей среды.

В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:

• HR-брендинг; 
• Документационное обеспечение управления персоналом; 
• Инновации в управлении персоналом; 
• Кадровое дело; 
• Лидерство и управление командой; 
• Маркетинг персонала; 
• Мотивация трудовой деятельности; 
• Основы кадровой политики; 
• Оценка персонала; 
• Рынок труда; 
• Социология и психология управления; 
• Стратегическое управление персоналом; 
• Тайм-менеджмент; 
• Управление занятостью населения в регионе; 
• Управление карьерой; 
• Управление персоналом организации; 
• Управление развитием персонала; 
• Управление социальным развитием персонала; 
• Управленческое консультирование и аудит персонала; 
• Экономика управления персоналом и социология труда.

Персональный план

Квиз с подбором

Подбор с ИИ

Анализ шансов поступить онлайн

Траектория поступления

Сравнение
вузов

Тесты профориентации

Все сервисы