Программа направлена на подготовку специалистов для ведения организационно-управленческой и экономической, аналитической деятельности, управленческого консультирования, выполнения научно-исследовательской и педагогической, проектной и социально-психологической деятельности в области управления персоналом.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
Теория организации и организационного проектирования
Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом
Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
Регламентация труда персонала организации
Оценка состояния рабочих мест персонала
Иностранный язык (деловой и профессиональный)
Ораторское искусство
Теория и практика кадровой политики государства и организации
Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Управление организационной культурой
Кадровый консалтинг и аудит
Управление поведением персонала в организации
Информационно-техническое обеспечение системы управления персоналом
Рынок труда, его функционирование и развитие
Современные технологии маркетинга в управлении персоналом
Стратегический менеджмент
Конфликтологические основы управления персоналом
Социология труда
Нашли ошибку или есть предложение?
Проверка отделом качества
Дата проверки: —
Ожидает проверки
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
ВУЗОПЕДИЯ
ЛЕТО БЛИЗКО
Екатеринбург
