Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 2
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
44.03.05 Бакалавриат | Заочная, Очная
ЕГЭ: математика, русский, физика/обществознание/информатика/биология и еще 8 комбинаций
Направление предназначено для подготовки педагогов, специализирующихся в двух различных областях знаний, что позволяет выпускни...
Информация по предложению целевого
Образовательная программа
Математика и профиль по выбору (Информатика/Педагогический дизайн)
Профиль образовательной программы
учитель математики
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Пермский край, г Чусовой, ул 50 лет ВЛКСМ дом: Д.16;
Организационно-правовая форма работодателя
Муниципальные автономные учреждения
Основной вид экономической деятельности работодателя
Образование основное общее
Вид практики
Учебная и производственная
Тип практики
все типы практик, предусмотренные учебным планом
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Заработная плата (оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего ¶характера) устанавливается трудовым договором в соответствии с ¶трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами ¶Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Меры поддержки в период обучения
Требования к успеваемости с указанием критериев их исполнения, в ¶том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) ¶практики:¶ отсутствие академической задолженности, средний балл по итогам ¶сессии не ниже 4,0 баллов
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Меры материального стимулирования: стипендия в размере не менее ¶2 800 рублей ежемесячно в период обучения (при отсутствии ¶академических задолженностей, при успешном прохождении ¶промежуточной аттестации, со средним баллом не ниже 4,0)
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, ¶установленные законодательством Российской федерации, законами ¶и иными нормативно-правовыми актами субъекта РФ, ¶муниципальными нормативными актами, локальными нормативными ¶актами заказчика и работодателя.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, ¶установленные локальными нормативными актами заказчика и ¶работодателя.
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Выплата стипендии прекращается при наличии академической ¶задолженности, при прохождении промежуточной аттестации, со ¶средним баллом ниже 4,0 до получения результатов следующей ¶зачетно-экзаменационной сессии.
Дисциплины или модули проведения практической подготовки
Выплата стипендии возобновляется после получения результатов ¶следующей зачетно-экзаменационной сессии, при отсутствия ¶академических задолженностей, при успешном прохождении ¶промежуточной аттестации, со средним баллом не ниже 4,0.
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Необходима государственная аккредитация образовательной программы, которую должен освоить гражданин.
Полный рабочий день
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по ¶настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с ¶законодательством Российской Федерации
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
Дисциплины или модули проведения практической подготовки, ¶ориентированные на формирование общепрофессиональных и ¶профессиональных компетенций выпускника.
favorite_border
