Целевое обучение 09.02.01 Компьютерные системы и комплексы

09.02.01 Компьютерные системы и комплексы — предложение целевого обучения

Ниже вы найдете все подробности о данном предложении целевого обучения по специальности 09.02.01 Компьютерные системы и комплексы

Где учиться: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "ЛУГАНСКИЙ КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬСТВА, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА"

Где работать: "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" Луганской Народной Республики

Направление подготовки: 09.02.01 Компьютерные системы и комплексы

Окончание обучения: 2025

Сколько отрабатывать: 3 года

Форма обучения: Очное обучение

Ко всем предложениям целевого

Ключевая информация

С кем связываться, чтобы заключить договор: посмотреть

Последний день заключения договоров: посмотреть

Количество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 1

Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20): посмотреть

Количество свободных мест: посмотреть

Информация по предложению целевого

Образовательная программа

Программа среднего профессионального образования

Профиль образовательной программы

Компьютерные системы и комплексы

Этап приема

основной приём

Место расположения работодателя

Луганская Народная республика, г. Луганск, ул. Владислава Титова 10

Организационно-правовая форма работодателя

Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации

Основной вид экономической деятельности работодателя

Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах

Вид практики

Учебная и производственная

Тип практики

преддипломная

Меры поддержки в период обучения

прохождение студентом в период обучения практики учебной, производственной, преддипломной на базе ГБУ ЛНР "МФЦ"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

оплата больничного листа, оплачиваемые отпуска, в том числе учебные отпуска, повышение квалификации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя

материальная помощь на оздоровление при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на срок не менее 14 кал.дн., в связи с продолжительной болезнью (более 30 кал.дн.), при заключении брака, при рождении ребенка, в случаи смерти близкого родственника