Ко всем предложениям целевого
Ключевая информация
С кем связываться, чтобы заключить договор:
посмотретьКоличество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 1
Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20):
посмотретьСпециальность в учебном заведении
![]()
favorite_border
36.05.01 Специалитет | Очная, Очно-заочная
ЕГЭ: русский, биология, математика/химия
Ветеринары — специалисты, знающие все про лечение и содержание животных, от хомячков и морских свинок до слонов и бизонов. Они ...
Информация по предложению целевого
Этап приема
основной приём
Место расположения работодателя
Ульяновская область, г Димитровград, ул Баданова дом: Д. 92;
Организационно-правовая форма работодателя
Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
Основной вид экономической деятельности работодателя
Деятельность ветеринарная
Вид практики
Учебная и производственная
Требования к успеваемости студента и критерии их исполнения
Освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения и закрытии сессии на оценку "Хорошо" и "Отлично"
Меры поддержки в период обучения
1. Меры материального стимулирования в период обучения устанавливаются в объеме не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке,предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".¶2.Предоставление условий для прохождения практики в период обучения.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Предоставляются меры социальной поддержки предусмотренные статьей 2 Федерального закона от 30.12.2020г. №489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации" молодой специалист- гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя
1.Гражданину заключившему трудовой договор производится ежемесячная оплата согласно штатному расписанию.¶2.Гражданину заключившему трудовой договор производятся стимулирующие выплаты согласно положения "О материальном стимулировании и помощи сотрудникам ОГБУ "Мелекесский центр ветеринарии и безопасности продовольствия им.С.Г.Дырченкова"
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Гражданину в случае неисполнения обязательство освоению образовательной программы по закрытии сессии на оценку "Удовлетворительно", "Неудовлетворительно"
Условия и порядок восстановления мер поддержки
Освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения и закрытии сессии на оценку "Хорошо" , "Отлично"
Прочая информация (ответственность за расторжение договора и прочее)
Полный рабочий день
1.Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению¶образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности¶в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией¶возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки¶гражданину, в срок не более 6 месяцев и в порядке 2.Гражданин в случае¶неисполнения им обязательств по осуществлению трудовой деятельности в¶течение 3 лет выплачивают штраф образовательной организации в размере¶расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации¶или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина не позднее¶12 месяцев со дня получения требования о выплате штрафа. 3.За¶неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по¶настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с¶законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с¶частью 6 статьи 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской¶Федерации".
В период прохождения практической подготовки гражданину будет предоставлено индивидуальное сопровождение представителем работодателя (наставником)
favorite_border
