Эргономист является специалистом по оптимизации рабочих процессов с целью улучшения условий труда и повышению его производительности на основе научного подхода к организации рабочего пространства. Он изучает условия труда работников в различных отраслях экономики, разрабатывает мероприятия по изменению рабочего пространства или технологических подходов к выполнению рабочих операций. Эргономист обследует рабочие места на производстве или, например, в сфере услуг. На основании таких исследований он разрабатывает и предлагает технические и организационные мероприятия, направленные на повышение уровня комфорта на рабочих местах, ведет работу по улучшению психологического и физиологического климата для работников, что позволяет увеличить производительность их труда.
Узнай шансы поступить профессию Эргономист по всей России
И насколько данная профессия подходит под ваши требования к месту обучения, баллы ЕГЭ, финансовые возможности и многое другое. Перейдите по ссылке ниже, заполните данные и увидите результат.
* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.
Востребованность профессии
Профессиональная деятельность эргономиста позволяет добиться повышения производительности труда за счет улучшения рабочих условий и максимального использования трудового потенциала сотрудников. Такие специалисты способны добиться не только высокой производительности, но и заметного снижения рисков профессиональных заболеваний или психологических деформаций сотрудников. Это также улучшает эффективность работы всего предприятия. Поэтому многие крупные компании и промышленные предприятия стараются привлечь квалифицированных эргономистов при планировании своей деятельности. Также эргономисты необходимы в различных научных центрах и государственных органах по контролю за условиями труда. Профессия довольно интересная и востребованная. Рынок труда предлагает значительное количество вакансий для трудоустройства.
Для кого подходит профессия
В работе эргономиста важен системный подход и знание теории организации рабочих процессов. Научный подход позволяет достигать высоких результатов, обеспечить соблюдение норм и стандартов организации рабочих мест. Здесь важна глубокая теоретическая подготовка, а также креативность мышления. Профессия подходит тем, кто:
Имеет способности к аналитическому мышлению;
Организован, умеет аргументированно отстаивать свою позицию, психологически устойчив;
Способен предлагать оригинальные решения и применять научный подход к организации рабочего пространства;
Готов постоянно развиваться в профессиональном плане и изучать мировой опыт организации рабочих процессов.
Карьера
Профессиональный эргономист чаще всего является сотрудником специализированного научного центра или отраслевого подразделения по контролю за условиями труда. Также такие специалисты могут быть штатными сотрудниками крупных компаний и предприятий, которые участвуют в работе по повышению производительности труда. Профессия позволяет построить довольно успешную карьеру в качестве специалиста или административно-управленческого работника. Он может возглавлять научный центр или его отдел, занимать высокие административные позиции в системе управления компании или предприятия. Профессия благоприятна для построения карьеры как в практической, так и в научной сфере.
Обязанности
Профессиональные обязанности эргономиста включают в себя:
Изучение условий труда на рабочих местах рабочего и административно-технического персонала;
Анализ укомплектованности рабочих мест необходимой оснасткой, инструментами, оргтехникой, офисной мебелью, а также средствами защиты и спецодеждой;
Изучение технологических особенностей рабочих процессов;
Определение физиологических особенностей условий работы тех или иных категорий сотрудников;
Разработку мероприятий по оптимизации рабочего пространства, улучшению условий труда;
Определение интенсивности физических и эмоциональных нагрузок работников в течение рабочего времени и разработку предложений по оптимизации технологических особенностей рабочего процесса;
Контроль за трудовым распорядком на предприятии, соблюдением норм и показателей производственных нагрузок на работников;
Проведение опросов и собеседований с представителями различных категорий работников;
Участие в планировании производственной деятельности предприятия или компании.
Здравствуйте. В этом чате вы можете задать вопрос о поступлении, выборе учебного заведения, работе сайта, оставить фидбек, предложения.
Зарегистрируйтесь и войдите, чтобы не потерять историю переписки и мы смогли вам помочь.
После регистрации напишите сообщение и мы подключим в ваш чат персонального менеджера.
