HR-менеджмент HR-менеджмент в цифровой экономике HR-менеджмент и управление командами Аудит и контроллинг персонала Кадровое обеспечение и развитие персонала организации Все программы

Программа Персонал технологии в цифровой экономике внутри специальности 38.03.03 О программе

Вузы

"ТИСБИ"

Города

Казань

Персонал технологии в цифровой экономике в России: проходные баллы, вступительные экзамены, в каких вузах учат, стоимость обучения, количество мест

Платно

Сводная информация

Проходной балл: от ?

Мест: ?

Сводная информация

Проходной балл: от 102

Мест: 25

Стоимость: от 130000 ₽

Платно

Сводная информация

Проходной балл: от ?

Мест: ?

Сводная информация

Проходной балл: от 85

Мест: 20

Стоимость: от 62000 ₽

Платно

Сводная информация

Проходной балл: от ?

Мест: ?

Сводная информация

Проходной балл: от 230

Мест: 70

Стоимость: от 67000 ₽

Можно ли сейчас (23 июня 2026) подать документы на программу Персонал технологии в цифровой экономике (Бакалавриат)?

Мы нашли вузы, в которые вы можете сейчас подать документы: "ТИСБИ". Все вузы, в которые вы сейчас можете поступить, вы можете найти по ссылке. Данные составлены на основании дат поступления в вузах России. Основная часть поступления происходит летом-осенью. К тому моменту мы добавим актуальные траектории за следующий год (как только опубликуют вузы).

Параметры программы

Вузы: "ТИСБИ"

Квалификация: Бакалавриат

Форма обучения: Очная; Заочная; Очно-заочная

Язык обучения: Русский

На базе: 11 классов

Курс: Полный курс

Города: Казань

Специальность: Управление персоналом

Где учат

Вариаций данной программы в вузах России — 3.

Посмотрите их

О программе^*

^* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Менеджер по персоналу (HR-менеджер) в цифровой экономике – это востребованный специалист, умеющий взаимодействовать с людьми, обладающий, навыками работы с персоналом в современной цифровой среде, гибкостью мышления и творческим подходом к решению управленческих задач. Образовательная программа подготовлена в полном соответствии требованиям профессиональных стандартов в области управления персоналом и рекрутмента и предполагает подготовку высококлассных профессионалов в области HR.

Студенты:

освоят современные технологии управления персоналом и рекрутмента, методы принятия управленческих кадровых решений,
научатся формировать внутренние коммуникации, корпоративную культуру и создавать эффективные команды,
приобретут навыки разработки кадровых проектов и использования цифровых технологий в процессе работы с людьми.

В процессе обучения широко применяются активные и интерактивные форм проведения занятий, практико-ориентированное обучение, индивидуальный подход к каждому обучающемуся.