Мы нашли вузы, в которые вы можете сейчас подать документы: Тверской институт (филиал) МГЭУ. Все вузы, в которые вы сейчас можете поступить, вы можете найти по ссылке. Данные составлены на основании дат поступления в вузах России. Основная часть поступления происходит летом-осенью. К тому моменту мы добавим актуальные траектории за следующий год (как только опубликуют вузы).

Параметры программы

Вузы: Тверской институт (филиал) МГЭУ

Квалификация: Бакалавриат

Форма обучения: Очно-заочная

Язык обучения: Русский

На базе: 11 классов

Курс: Полный курс

Города: Тверь

Специальность: Менеджмент

Варианты программы

В вузах Твери данную программу преподают в 1 варианте.

Посмотрите их

О программе^*

^* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Задача программы - формирование компетенций, необходимых для выполнения трудовых функций в указанных профессиональных областях, включающих разработку, реализацию и администрирование процессов управления персоналом на операционном и стратегическом уровнях.

В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:

Управление деловой карьерой персонала организации
Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им
Политика регулирования численности персонала
Политика развития человеческого капитала
Политика организации труда персонала
Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации
Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб
Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации
Теоретические основы мотивации труда
Психологический аспект мотивации труда
Стимулирование труда персонала
Мотивационный механизм организации
Мотивационные ресурсы управления организацией
Демотивация персонала и способы ее профилактики
Аудит мотивационного состояния организации
Организация труда персонала
Конфликтология
Этика деловых отношений
Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Экономика и социология труда
Экономика знания
Стратегическое управление персоналом
Кадровая политика и кадровое планирование
Технология найма и отбора
Мотивация трудовой деятельности
Обучение и развитие персонала
Развитие человеческого капитала
Управление организационной культурой
Рынок труда в системе рыночного хозяйства
Планирование трудовых ресурсов организации
Адаптация персонала
Деловая оценка персонала в организации
Движение и развитие персонала организации