Антикризисное управление на предприятии Бизнес-аналитика и управление рисками Высшая школа ресторанного менеджмента Государственное и корпоративное управление Государственное и муниципальное управление Все программы

Программа Управление человеческими ресурсами внутри специальности 38.03.02 О программе

Вузы

ИМЭС РУДН Им. Патриса Лумумбы МТИ МГЭУ

Города

Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Нижний Новгород Воронеж Пермь Волгоград Ярославль Все города

Управление человеческими ресурсами, Москва: проходные баллы, экзамены, в каких вузах учат, стоимость обучения, вступительные экзамены

Очная
Очно-заочная

Бюджет
Платно

Сводная информация

Проходной балл: от 270

Мест: 21

Сводная информация

Проходной балл: от 85

Мест: 218

Стоимость: от 165800 ₽

Платно

Сводная информация

Проходной балл: от ?

Мест: ?

Сводная информация

Проходной балл: от 85

Мест: 212

Стоимость: от 90000 ₽

Можно ли сейчас (20 июня 2026) подать документы на программу Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат)?

Мы нашли вузы, в которые вы можете сейчас подать документы: ИМЭС, НИТУ МИСИС, РУДН Им. Патриса Лумумбы, МТИ, МГЭУ, ЭФ и ИМЭБ РУДН Им. Патриса Лумумбы. Все вузы, в которые вы сейчас можете поступить, вы можете найти по ссылке. Данные составлены на основании дат поступления в вузах России. Основная часть поступления происходит летом-осенью. К тому моменту мы добавим актуальные траектории за следующий год (как только опубликуют вузы).

Параметры программы

Вузы: ИМЭС НИТУ МИСИС РУДН Им. Патриса Лумумбы и еще 2 вуз(-а, -ов)

Квалификация: Бакалавриат

Форма обучения: Очная; Очно-заочная

Язык обучения: Русский

На базе: 11 классов

Курс: Полный курс

Города: Москва

Специальность: Менеджмент

Варианты программы

В вузах Москвы данную программу преподают в 17 вариантах.

Посмотрите их

О программе^*

^* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Задача программы - формирование компетенций, необходимых для выполнения трудовых функций в указанных профессиональных областях, включающих разработку, реализацию и администрирование процессов управления персоналом на операционном и стратегическом уровнях.

В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:

Управление деловой карьерой персонала организации
Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им
Политика регулирования численности персонала
Политика развития человеческого капитала
Политика организации труда персонала
Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации
Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб
Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации
Теоретические основы мотивации труда
Психологический аспект мотивации труда
Стимулирование труда персонала
Мотивационный механизм организации
Мотивационные ресурсы управления организацией
Демотивация персонала и способы ее профилактики
Аудит мотивационного состояния организации
Организация труда персонала
Конфликтология
Этика деловых отношений
Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Экономика и социология труда
Экономика знания
Стратегическое управление персоналом
Кадровая политика и кадровое планирование
Технология найма и отбора
Мотивация трудовой деятельности
Обучение и развитие персонала
Развитие человеческого капитала
Управление организационной культурой
Рынок труда в системе рыночного хозяйства
Планирование трудовых ресурсов организации
Адаптация персонала
Деловая оценка персонала в организации
Движение и развитие персонала организации