Программа включает подготовку специалиста в области организации и работы с людьми в быстро меняющейся среде, механизмы управления инвестициями в человеческий капитал и компетенции, необходимые для HR бизнес-партнера.
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
Информационные системы и цифровые решения в HR
Лучшие практики HR в условиях цифровой трансформации
Мотивация, обучение и оценка деятельности персонала
Организация рабочего пространства в офисе
Нетрадиционные подходы к управлению персоналом
Личная эффективность HR – менеджера
Стартапы в HR
Карьерное консультирование и коучинг
Работа с профессиональным выгоранием
Конфликтология
Организация работы кадрового агентства
Современные технологии управления персоналом
Анализ больших данных / Big Data
Психология управления
Психосемиотика
Эмоциональный интеллект
Цифровая экономика
Разработка инновационных бизнес моделей
Маркетинг в HR: построение бренда работодателя
Управление талантами.
Нашли ошибку или есть предложение?
Проверка отделом качества
Дата проверки: —
Ожидает проверки
Нашли ошибку или есть идея по улучшению? Напишите нам
Подписывайтесь на нас
Новости приёмной кампании, сроки, советы и разборы
