* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Целью обучения является подготовка выпускников к профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» на различных должностях организаций любых организационно-правовых форм в промышленности, торгов.
Сегодня специалист по управлению персоналом (HR-менеджер) - самая востребованная профессия на рынке труда. Кафедра цифровых технологий в экономике и управлении первой в республике (с 2006) начала подготовку специалистов по данному направлению. Основной целью профессиональной деятельности в области HR-менеджмента является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Специалист по управлению персоналом (HR-менеджер) – это стратег в области управления персоналом, организатор, психолог, экономист, правовед, тренер-консультант
В рамках данной программы студенты изучают следующие дисциплины:
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Рынок труда
Управление персоналом организации
Психофизиология профессиональной деятельности
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Оплата труда персонала
Этика деловых отношений
Документационное обеспечение управления персоналом
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Социальное партнерство и регулирование конфликтов в социально-трудовой сфере
Разработка и принятие управленческих решений
Командообразование и управление командой
Связи с общественностью в управлении персоналом
Управление производством и основы управления качеством
Русский сдан
Не ждите баллы без плана поступления
Проверьте подходящие вузы уже сейчас: основной маршрут, запасной вариант и дедлайны подачи документов.