Целевое обучение Кемерово 2.21.05.04 Горное дело

2.21.05.04 Горное дело в КузГТУ им. Горбачева — предложение целевого обучения

Ниже вы найдете все подробности о данном предложении целевого обучения по специальности 2.21.05.04 Горное дело в КузГТУ им. Горбачева

Где учиться: Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева (КузГТУ им. Горбачева)

Где работать: ПАО "Угольная Компания "Южный Кузбасс"

Направление подготовки: 2.21.05.04 Горное дело

Окончание обучения: 2025

Сколько отрабатывать: 3 года

Форма обучения: Очное обучение

Ко всем предложениям целевого

Ключевая информация

С кем связываться, чтобы заключить договор: посмотреть

Последний день заключения договоров: посмотреть

Количество договоров по предложению (по состоянию на 2025-05-20): 5

Количество заявок, поданных на данное предложение (по состоянию на 2025-05-20): посмотреть

Количество свободных мест: посмотреть

Специальность в учебном заведении

По ЕГЭ

21.05.04 Специалитет | Очная, Заочная ЕГЭ: математика, русский, физика/химия/информатика/география

Что объединяет шахты Кузбасса, золотые прииски и карьеры по добыче строительных материалов? Всё это — горное дело. Направление ...

explore 7 программ

Стоимость

от 58861 ₽минимальная стоимость по специальности (руб/год)

Бюджет

места и баллы

Платное

места и баллы

Настройте Вузопедию и узнайте ваши шансы поступить сюда. Нажмите на Есть шансы справа. Или скройте эти блоки, если они не нужны.

Есть шансы?

Информация по предложению целевого

Этап приема

основной приём

Место расположения работодателя

Кемеровская область - Кузбасс, г Междуреченск, ул Юности дом: 6;

Основной вид экономической деятельности работодателя

Добыча и обогащение угля и антрацита

Вид практики

Производственная

Тип практики

На рабочем месте с наставником.

Меры поддержки в период обучения

Стипендия по результатам сессии, практика на предприятии, вовлечение в корпоративную культуру компании, участие в конкурсах и соревнованиях, призы и подарки.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничных, социальное страхование, спец.оценка условий труда, компенсации за работу во вредных условиях.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности от работодателя

Выплата подъемных, премирование по итогам месяца, санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха, обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя.