Профессия Тренинг-менеджер в Тамбове

Категория: Управление и менеджмент

Перспективная

Тренинг-менеджер – это специалист по обучению и мотивированию сотрудников компании или какого-либо учреждения по современным методикам развития персонала. Он проводит групповые занятия, использует обучающие методики, повышает компетентность и эффективность трудового коллектива. Он работает с группами сотрудников и проводит индивидуальные тренинги, изучает их профессиональный потенциал, обеспечивает благоприятную рабочую атмосферу в коллективе.



Поможем поступить в вуз мечты

О профессии

Вузы 1

Какие ЕГЭ сдавать

Узнай шансы поступить профессию Тренинг-менеджер в Тамбове

И насколько данная профессия подходит под ваши требования к месту обучения, баллы ЕГЭ, финансовые возможности и многое другое. Перейдите по ссылке ниже, заполните данные и увидите результат.

Ваш путь к поступлению

О профессии Тренинг-менеджера в Тамбове

Зарплаты: сколько получает Тренинг-менеджер^*

Начинающий: 30000 ₽ в месяц

Опытный: 50000 ₽ в месяц

Профессионал: 70000 ₽ в месяц

* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Проведение корпоративных бизнес-тренингов является актуальным и очень популярным направлением работы с персоналом. Такие тренинги практикуются в коммерческих структурах, на производственных предприятиях, в научных объединения с определёнными группами сотрудников. Для этой цели привлекается со стороны или нанимается в штат соответствующий специалист. За последние годы отмечается повышение спроса на такую профессию как тренинг-менеджер. На сегодняшний день востребованность этого вида деятельности не очень велика, но в перспективе спрос на их услуги будет лишь возрастать.

Для кого подходит профессия

Профессия тренинг-менеджера предполагает активное общение с широким кругом людей, уверенное владение современными методиками работы с персоналом. Здесь важно быть убедительным и целеустремлённым. Профессия подходит тем, кто:

Интересуется прикладной психологией и социологией;
Коммуникабелен, доброжелателен, настойчив;
Занимает активную жизненную позицию;
Имеет хорошую дикцию и большой словарный запас;
Обладает высоким интеллектом, разбирается в людях.

Карьера

В структуре крупной компании тренинг-менеджер может занимать высокую позицию в руководстве компании. Часто он отвечает за подбор и обучение персонала и наделён правом принятия управленческих решений. Профессия позволяет не только трудоустраиваться по найму, но и предоставлять консультационные услуги, проводить тренинги на основе коммерческих договоров с той или иной компанией. Тренинг-менеджер по определению является руководителем среднего уровня и наделяется управленческими функциями.

Обязанности

Профессиональные обязанности тренинг-менеджера включают в себя:

Изучение психологических и деловых качеств сотрудников;
Сбор и анализ информации о личностных качествах работников компании;
Определение текущего уровня компетенции сотрудников;
Разработку программы проведения тренингов и обучения;
Проведение бизнес-тренингов, обучающих и мотивационных занятий;
Индивидуальную и групповую работу с членами трудового коллектива;
Ведение системной работы по повышению компетентности и мотивированности сотрудников, участвующих в основных бизнес-процессах компании;
Анализ изменения поведения сотрудников, их личностного и делового развития в процессе занятий;
Изучение мирового опыта программ мотивационного обучения, применение современных методик работы с персоналом;
Разработку для руководства компании рекомендаций по стимулированию сотрудников и повышению эффективности их работы ;
Ведение документации, составление отчётов и аналитических записок.