Профессии в вузах Москвы Менеджер по персоналу

Профессия Менеджер по персоналу в Москве

Категория: Управление персоналом

Перспективная

Менеджер по персоналу - специалист, обеспечивающий комплектование штатного расписания компании квалифицированным и грамотным персоналом. Это достаточно новая профессия, которая пришла на смену так называемым «кадровикам». Современные экономические условия требуют от сотрудников не только профессиональной компетенции, но и мотивированности при решении ряда задач, личной заинтересованности в результатах своей деятельности. Менеджер по персоналу занимается подбором сотрудников, оценивает их психологические и деловые качества, ведет работу по управлению персоналом на предприятии или в компании. В большинстве случаев такой специалист отвечает за правовое обеспечение трудовых отношений на предприятий, организует мероприятия по улучшению психологического климата в коллективе. Специалист относится к категории «руководители».



О профессии Менеджера по персоналу в Москве

Где получить профессию Менеджера по персоналу в Москве?

Выберите формат обучения и откройте каталог

Список вузов

Не уверены, что выбрать? Пройдите короткий тест

Зарплаты: сколько получает Менеджер по персоналу^*

* - информация по зарплатам приведена исходя из актуальных вакансий по профессии. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда, но для найма - это ориентир.

Москва

Минимальная

50000 руб/мес

Средняя

191462 руб/мес

Максимальная

1000000 руб/мес

Санкт-Петербург

Минимальная

46000 руб/мес

Средняя

127320 руб/мес

Максимальная

300000 руб/мес

Уфа

Минимальная

30000 руб/мес

Средняя

113279 руб/мес

Максимальная

500000 руб/мес

Самара

Минимальная

50000 руб/мес

Средняя

112066 руб/мес

Максимальная

500000 руб/мес

Казань

Минимальная

55000 руб/мес

Средняя

110850 руб/мес

Максимальная

400000 руб/мес

Ростов-на-Дону

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

108078 руб/мес

Максимальная

500000 руб/мес

Владивосток

Минимальная

70000 руб/мес

Средняя

106750 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Кемерово

Минимальная

20000 руб/мес

Средняя

95800 руб/мес

Максимальная

250000 руб/мес

Тула

Минимальная

40000 руб/мес

Средняя

93763 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Рязань

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

93725 руб/мес

Максимальная

330000 руб/мес

Новосибирск

Минимальная

55000 руб/мес

Средняя

92950 руб/мес

Максимальная

150000 руб/мес

Тюмень

Минимальная

30000 руб/мес

Средняя

91400 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Пермь

Минимальная

20000 руб/мес

Средняя

90321 руб/мес

Максимальная

325000 руб/мес

Липецк

Минимальная

32000 руб/мес

Средняя

89475 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Иркутск

Минимальная

47500 руб/мес

Средняя

89150 руб/мес

Максимальная

250000 руб/мес

Ижевск

Минимальная

32500 руб/мес

Средняя

88000 руб/мес

Максимальная

240000 руб/мес

Краснодар

Минимальная

25000 руб/мес

Средняя

86978 руб/мес

Максимальная

275000 руб/мес

Калининград

Минимальная

39250 руб/мес

Средняя

86538 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Нижний Новгород

Минимальная

50000 руб/мес

Средняя

86530 руб/мес

Максимальная

130000 руб/мес

Ярославль

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

86475 руб/мес

Максимальная

300000 руб/мес

Оренбург

Минимальная

37500 руб/мес

Средняя

85850 руб/мес

Максимальная

315000 руб/мес

Хабаровск

Минимальная

50000 руб/мес

Средняя

85250 руб/мес

Максимальная

175000 руб/мес

Курск

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

83520 руб/мес

Максимальная

150000 руб/мес

Челябинск

Минимальная

55000 руб/мес

Средняя

80770 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Новокузнецк

Минимальная

42500 руб/мес

Средняя

79450 руб/мес

Максимальная

215000 руб/мес

Ставрополь

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

78700 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Тольятти

Минимальная

42500 руб/мес

Средняя

77575 руб/мес

Максимальная

160000 руб/мес

Красноярск

Минимальная

58000 руб/мес

Средняя

76875 руб/мес

Максимальная

140000 руб/мес

Махачкала

Минимальная

35000 руб/мес

Средняя

76625 руб/мес

Максимальная

300000 руб/мес

Воронеж

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

76100 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Пенза

Минимальная

35000 руб/мес

Средняя

74025 руб/мес

Максимальная

200000 руб/мес

Саратов

Минимальная

42500 руб/мес

Средняя

73334 руб/мес

Максимальная

150000 руб/мес

Ульяновск

Минимальная

20000 руб/мес

Средняя

70575 руб/мес

Максимальная

175000 руб/мес

Томск

Минимальная

30000 руб/мес

Средняя

69175 руб/мес

Максимальная

180000 руб/мес

Барнаул

Минимальная

45000 руб/мес

Средняя

66300 руб/мес

Максимальная

127500 руб/мес

Волгоград

Минимальная

20000 руб/мес

Средняя

60313 руб/мес

Максимальная

100000 руб/мес

Показать ещё Скрыть

Востребованность профессии

От качества кадрового состава во многом зависит успешная и стабильная работа предприятия, компании, организации. Многие руководители уже давно поняли необходимость и важность таких специалистов, как менеджер по персоналу. Они необходимы как в крупных экстерриториальных корпорациях, так и в средних организациях с небольшим коллективом. При этом квалифицированных и грамотных менеджеров по персоналу не так много. Профессия относится к числу востребованных. За успешными менеджерами на рынке труда часто идет настоящая охота. Перспективы профессии положительные.

Для кого подходит профессия

Специфика работы менеджера по персоналу требует от него знаний в различных областях: от психологии до производственных процессов на предприятии. Он должен хорошо разбираться в людях, понимать их профессиональный потенциал и круг задач, которые придется решать сотрудникам.

Профессия подходит тем, кто:

Имеет склонность к изучению гуманитарных наук;
Обладает высоким интеллектом и эрудированностью;
Имеет организаторские способности;
Психологически устойчив, доброжелателен, но принципиален;
Обладает хорошо поставленной речью, умеет формулировать свои мысли и четко ставить задачи;
Коммуникабелен, умеет находить общий язык с сотрудниками;
Интересуется психологией, разбирается в психотипах людей и закономерностях межличностных отношений.

Карьера

Позиция менеджера по персоналу по определению является достаточно престижной и высокооплачиваемой. В крупных компаниях такие специалисты входят в круг высшего менеджмента и участвуют в принятии управленческих решений. От их компетенции и квалификации во многом зависит коммерческий успех компании, ее успешное развитие и стабильная работа. Среди крупных компаний существует конкуренция за привлечение высококлассных специалистов по персоналу. Есть возможность выбирать место работы с наилучшими условиями.

Обязанности

Обязанности менеджера по персоналу включают в себя:

Проведение собеседований с претендентами на трудоустройство;
Оценку компетентности и делового потенциала новых сотрудников;
Разработку корпоративной стратегии в области управления персоналом и привлечения квалифицированных специалистов;
Определение потребности компании в тех или иных сотрудниках, разработку предложений по штатному расписанию компании или предприятия;
Формулирование требований к сотрудникам при приеме их на работу и выполнении профессиональных обязанностей;
Участие в разработке корпоративной этики и стиля одежды;
Разработку и реализацию мероприятий по обучению персонала, повышению его квалификации;
Правовое обеспечение трудовых взаимоотношений между работодателем и сотрудниками;
Формирование благоприятного психологического климата в коллективе;
Поиск на рынке труда потенциальных сотрудников с необходимым уровнем знаний и квалификации;
Разработку мероприятий по повышению мотивированности сотрудников;
Обеспечение документооборота при управлении персоналом компании: подготовка приказов, распоряжений, поощрений и взысканий.